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EDI TAL Nº 0 1 / 2 0 1 0
PETROBRAS
BIOCOMBUSTÍVEL S.A.
PROCESSO
SELETIVO
PÚBLICO
PROCESSO
SELETIVO
PÚBLICO
Edital com as alterações incluídas ( DOU de 16 de abril de 2010, seção 3, pagina 175). 
PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL S.A. 
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL 
SUPERIOR 
EDITAL Nº 01 ‐ PBIO‐ RH‐ PSP 1/2010, DE 12 DE ABRIL DE 2010 
 
PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL  S.A.  realizará  processo  seletivo  público  para  provimento  de  vagas  e  formação  de  cadastro,  mediante 
condições estabelecidas neste Edital. 
1 ‐ DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
1.1 ‐ O processo seletivo público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 
1.2 ‐ O processo seletivo público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e 
conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as 
provas de conhecimentos específicos de carateres eliminatório e classificatório. 
1.3 ‐  As  provas  objetivas  serão  realizadas  nas  cidades  de Belém/PA,  Fortaleza/CE,  João  Pessoa/PB,  Montes  Claros/MG,  Natal/RN, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e Teresina/PI. 
1.4 ‐ Havendo  indisponibilidade de  locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas, estas poderão ser realizadas em 
outras localidades. 
1.5 – O cronograma deste Processo Seletivo Público está disponível no Anexo III, deste edital. 
1.6 ‐  Nos  locais  indicados  na  coluna  “Localidades”  do  quadro  do  item  2.2  deste  Edital,  existem  ou  existirão  unidades  da  PETROBRAS 
BIOCOMBUSTÍVEL abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) poderá ser  inicialmente 
alocado(a) em uma daquelas unidades. 
2 ‐ DOS CARGOS 
2.1 ‐ Os  cargos  oferecidos,  vagas,  polos  de  trabalho,  localidades,  cidades  de  prova,  requisitos,  exemplos  de  atribuições  e  remuneração 
encontram‐se especificados nos itens 2.2 e 2.3. 
2.2 ‐ QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVA. 
Obs.: A cidade na qual o(a) candidato(a) prestará as provas está vinculada à opção de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o 
polo  de  trabalho  for  Região  Nordeste  ou  Estado  do  Ceará.  Na  primeira  hipótese,  o(a)  candidato(a)  realizará  as  provas  nas  cidades  de 
Fortaleza/CE,  João  Pessoa/PB,  Quixadá/CE,  Recife/PE,  Salvador/  BA  ou  Teresina/PI,  conforme  opção  no  ato  de  inscrição.  Na  segunda 
hipótese, o(a) candidato(a) realizará as provas nas cidades de Fortaleza/CE ou Quixadá/CE, conforme opção no ato de inscrição.  
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO 
CARGO  VAGAS  POLO DE TRABALHO  LOCALIDADES  CIDADES DE PROVA 
Técnico(a) Agrícola 
Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
1  Região Nordeste 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Técnico(a) Ambiental 
Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
Técnico(a) de 
Administração Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
1  Região Nordeste 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
5  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Técnico(a) de 
Comercialização e 
Logística 
Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Técnico(a) de 
Contabilidade 
Júnior 
2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Técnico(a) de 
Inspeção de 
Equipamentos e 
Instalações 
Júnior 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
3



 
 
 
CARGO  VAGAS  POLO  LOCALIDADES  CIDADE DE PROVA 
Técnico(a) de 
Manutenção Júnior – 
Elétrica 
1  Estado da Bahia  Candeias/BA  Salvador/BA 
Técnico(a) de Operação 
Júnior 
5  Estado da Bahia  Candeias/BA  Salvador/BA 
1 
Estado do Rio Grande do 
Norte 
Guamaré/RN  Natal/RN 
5  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
6  Estado do Ceará  Quixadá/CE  Quixadá/CE e Fortaleza/CE 
Técnico(a) de Segurança 
Júnior 
1  Estado da Bahia  Candeias/BA  Salvador/BA 
1  Estado do Ceará  Quixadá/CE  Quixadá/CE e Fortaleza/CE 
Técnico(a) de 
Suprimento de Bens e 
Serviços Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
1  Região Nordeste 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Técnico(a) Químico 
Júnior 
1  Estado da Bahia  Candeias/BA  Salvador/BA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
1  Estado do Ceará  Quixadá/CE  Quixadá/CE e Fortaleza/CE 
 
 
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 
 
CARGO  VAGAS  POLO DE TRABALHO  LOCALIDADES  CIDADES DE PROVA 
Administrador(a) 
Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
1  Região Nordeste 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
7  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Advogado(a) Júnior  2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Analista Ambiental 
Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Analista de 
Comercialização e 
Logística Júnior 
2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Assistente Social 
Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Contador(a) Júnior  2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Economista Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Enfermeiro(a) do 
Trabalho Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Engenheiro(a) Agrícola 
Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Engenheiro(a) 
Agrônomo Júnior 
1  Estado do Pará  Belém/PA  Belém/PA 
1  Estado de Minas Gerais  Montes Claros/MG  Montes Claros/MG 
2  Região Nordeste 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, 
Quixadá/CE, Recife/PE, Salvador/BA, e 
Teresina/PI 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
 
4



 
 
CARGO  VAGAS  POLO  LOCALIDADES  CIDADE DE PROVA 
Engenheiro(a) de 
Equipamentos Júnior – 
Mecânica 
1  Estado do Ceará  Quixadá/CE  Quixadá/CE e Fortaleza/CE 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Engenheiro(a) de 
Processamento Júnior 
2  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Engenheiro(a) de 
Produção Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Engenheiro(a) de 
Segurança Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Médico(a) do Trabalho 
Júnior 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
Profissional de 
Comunicação Social 
Júnior ‐ Jornalismo 
1  Estado do Rio de Janeiro  Rio de Janeiro/RJ  Rio de Janeiro/RJ 
 
2.3 ‐ QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÃO 
2.3.1 ‐ CARGOS DE NÍVEL MÉDIO: As denominações dos cursos técnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nível médio objeto deste Edital 
foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos,  instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 870, 
de  16  de  julho  de  2008.  Para  fins  de  comprovação  de  requisitos,  serão  aceitos  diplomas  e  certificados  de  outros  cursos  técnicos,  com 
denominações  distintas,  desde  que  constem  na  Tabela  de  Convergência  do  Catálogo  Nacional  de  Cursos  Técnicos 
(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf)  e  estejam  diretamente  relacionadas  aos  cursos  técnicos  requeridos  para  o 
cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência. 
 
CARGO  REQUISITOS  EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO  REMUNERAÇÃO 
Técnico (a) Agrícola 
Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em: Técnico em Agricultura, 
Agropecuária, Agroecologia, Agronegócio, expedido 
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério 
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, 
como Técnico. 
Executar e participar das atividades de 
planejamento, e monitoramento das etapas da 
produção agrícola, implantação e 
gerenciamento de sistemas de controle de 
qualidade na produção agrícola. Identificar e 
aplicar técnicas mercadológicas para 
distribuição e comercialização de produtos. 
Elaborar laudos, perícias, pareceres, relatórios e 
projetos. 
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97 
Técnico (a) 
Ambiental Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, 
Biotecnologia, Florestas, Análises Químicas, Química, 
Saneamento ou Hidrologia, expedido por instituição 
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.  
Executar e participar de atividades de coleta, 
armazenamento e interpretação de 
informações, dados e documentações 
ambientais, elaboração de laudos, relatórios e 
estudos ambientais. Acompanhar sistemas de 
gestão ambiental. Auxiliar na organização de 
programas de educação ambiental, de 
conservação e preservação de recursos naturais. 
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97 
Técnico (a) de 
Administração 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma de curso de 
nível médio, expedido por instituição de ensino 
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias 
ou Conselhos Estaduais de Educação. 
Executar e participar da preparação de dados, 
documentos, relatórios, textos, planilhas e 
gráficos e das atividades de apoio 
administrativo. 
Salário Básico de R$ 
1.375,78 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 1.985,04. 
Técnico (a) de 
Comercialização e 
Logística Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Administração, Comércio, Comércio 
Exterior, Marketing, Logística ou Vendas, expedido 
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério 
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. 
Executar e participar da elaboração de métodos 
de comercialização de bens e serviços, 
Comunicar previsões e demandas aos 
fornecedores. Efetuar controle quantitativo e 
qualitativo de produtos e proceder com sua 
armazenagem. Operacionalizar planos de 
marketing, comunicação, logística, e 
comercialização. 
Salário  Básico  de  R$ 
1.657,81  com  garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97 
 
 
 
 
 
 
 
5



 
 
 
CARGO  REQUISITOS  EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO  REMUNERAÇÃO 
Técnico (a) de 
Contabilidade 
Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Contabilidade, expedido por 
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da 
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, 
como Técnico. 
Executar e participar da elaboração de rotinas 
contábeis como: classificação das operações, 
lançamentos, conciliações e demonstrativos 
contábeis, da conferência dos processos de 
pagamento em moeda nacional e estrangeira e 
da apuração de impostos, taxas e contribuições 
diretas e indiretas.  
Salário Básico de R$ 
1.375,78 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 1.985,04. 
Técnico (a) de 
Inspeção de 
Equipamentos e 
Instalações Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Eletromecânica, Inspeção de 
Equipamentos, Mecânica, Metalurgia, Fabricação 
Mecânica ou Mecatrônica, expedido por instituição 
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, 
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. 
Registro no respectivo Conselho de Classe, como 
Técnico. 
Executar e participar das atividades de 
inspeções em operação, manutenção, 
fabricação ou montagem, de equipamentos, 
dutos e instalações, calibração de instrumentos 
de inspeção, ensaios destrutivos, não 
destrutivos e metalográficos, testes de pressão, 
de cálculo de taxa de corrosão e desempenho 
de equipamentos, controle dimensional, 
acompanhamento de tratamento térmico, 
utilizando métodos,  instrumentos e 
equipamentos adequados.
 
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
Técnico (a) de 
Manutenção Júnior 
‐ Elétrica  
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Eletroeletrônica, Eletromecânica ou 
Eletrotécnica, expedido por instituição de ensino 
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias 
ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no 
respectivo Conselho de Classe, como técnico. 
Executar e participar das atividades de 
manutenção corretiva, preventiva e preditiva 
nas instalações e equipamentos industriais da 
sua área de especialização, empregando 
conhecimentos técnicos e operacionais 
específicos e complementares, de acordo com 
as instruções técnicas, desenhos, normas e 
legislação pertinentes; executar a fiscalização 
técnica dos contratos de serviços.  
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
Técnico (a) de 
Operação Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Análises Químicas, Automação 
Industrial, Biocombustível, Eletricidade e 
Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, 
Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação 
Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de 
Aeronaves, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, 
Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, 
Refrigeração e Climatização ou Sistemas a Gás, 
expedido por instituição de ensino reconhecida pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação.  
Executar e participar das atividades de operação 
das instalações, equipamentos, painéis de 
controle, sistemas supervisórios e de 
monitoramento dentro dos padrões técnicos 
estabelecidos e das normas operacionais, 
controlando variáveis operacionais, observando 
a existência de anormalidades; bem como atuar 
no processo de manutenção suprindo as 
necessidades de primeiro nível, direcionando as 
demais demandas conforme normas 
predefinidas, acompanhando e testando as 
correções.  
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
Técnico (a) de 
Segurança Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Segurança do Trabalho, ou curso de 
nível médio acrescido de certificado de conclusão ou 
diploma de curso de Supervisor de Segurança do 
Trabalho, expedido por instituição de ensino 
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias 
ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no 
Ministério do trabalho e emprego.  
Executar e participar de estudos, avaliações e 
inspeções das condições de trabalho, quanto 
aos aspectos de segurança e de treinamentos 
teórico e prático sobre segurança, visando 
manter condições favoráveis e segurança no 
meio ambiente de trabalho e os trabalhadores 
informados e treinados sobre os riscos, normas 
e procedimentos aplicáveis.  
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
Técnico (a) de 
Suprimento de 
Bens e Serviços 
Júnior  
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Administração, Comércio, Comércio 
Exterior, Contabilidade, Logística ou Suprimento, 
expedido por instituição de ensino reconhecida pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação.  
Executar e participar das atividades relacionadas 
à aquisição de bens e serviços e das atividades 
de recebimento, armazenamento, expedição e 
preservação de bens, assim como o controle dos 
estoques, inventários, recuperação e alienação 
de bens. 
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
Técnico (a)  
Químico Júnior 
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de 
nível médio em Análises Químicas, Química ou 
Petroquímica, expedido por instituição de ensino 
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias 
ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no 
respectivo Conselho de Classe, como Técnico. 
Coletar amostras, executar e participar das 
análises e testes qualitativos e quantitativos, de 
natureza física, química e físico‐química, 
interpretando e disponibilizando os resultados e 
das amostragens de fluidos, efluentes, produtos 
químicos e resíduos. 
Salário Básico de R$ 
1.657,81 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 2.391,97. 
 
 
 
 
 
6



 
 
2.3.2 ‐ CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 
CARGO  REQUISITOS  EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO  REMUNERAÇÃO 
Administrador 
(a) Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Administração, reconhecido pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho 
de Classe. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
especializadas relacionadas às áreas de 
Organização e Gestão, de Orçamento e Custos, 
de Planejamento e Desempenho Organizacional, 
de Recursos Humanos, de Desenvolvimento de 
Serviços, Relacionamento com Clientes, Serviços 
de infraestrutura e outras afins, realizando 
estudos e tarefas que atendam à legislação e às 
normas corporativas da Companhia. 
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
Advogado (a) 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério 
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho 
de Classe. 
Acompanhar, participar e elaborar documentos 
e peças processuais de natureza jurídica, 
realizando estudos especializados sobre temas e 
problemas jurídicos, necessários à defesa dos 
interesses da  Companhia, em conformidade 
com a legislação e as normas vigentes; 
representar a Companhia perante autoridades 
administrativas e Poder Judiciário, em questões 
de natureza jurídica, patrocinando as causas que 
lhe forem atribuídas. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Analista 
Ambiental 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Engenharia Ambiental, Gestão 
Ambiental, Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo, 
Biologia (bacharelado ou licenciatura plena em 
Biologia, Ciências Biológicas, Ciências com habilitação 
em Biologia, ou História Natural), Economia, 
Engenharia, Física, Geografia, Geologia, Meteorologia, 
Oceanografia, Oceanologia ou Química, acrescido de 
curso de pós‐graduação na área ambiental com carga 
horária mínima de 360 horas, exceto para Engenharia 
Ambiental e Gestão Ambiental, reconhecidos pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. 
Acompanhar, participar e executar atividades de 
prevenção, preservação, estudos, projetos, 
pesquisas e desenvolvimento ambientais, 
visando o uso racional dos recursos naturais e 
mitigação dos impactos sobre o ambiente e 
sociedade, decorrentes do processo produtivo 
da Companhia. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Analista de 
Comercialização 
e Logística 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, reconhecido pelo Ministério da Educação, 
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, 
devidamente registrado, de conclusão de curso de 
graduação de nível superior de bacharelado em 
Administração, Economia, Engenharia, Estatística, 
Comércio Exterior, Marketing, Relações Internacionais 
ou Química, fornecido por instituição de ensino 
superior reconhecida pelo Ministério da Educação, 
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. 
Acompanhar, participar e executar as atividades 
de levantamento de dados do mercado interno 
e externo, englobando demanda, preço, 
oportunidades, ameaças e legislação, analisando 
dados, visando ter disponíveis informações que 
subsidiem tomada de decisões relacionadas a 
oportunidades comerciais e de investimento, 
bem como os procedimentos operacionais de 
compra e venda de produtos nos seus aspectos 
legais, comerciais e operacionais, como a 
realização de processos de cobrança, ajustes de 
pagamentos e  resolução de pendências 
operacionais. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Assistente 
Social Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Serviço Social, reconhecido pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Registro no respectivo 
Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
de: atendimento social à força de trabalho, 
aposentados, pensionistas, dependentes e/ou 
familiares de forma individual ou grupal; 
planejamento, implantação e acompanhamento 
dos programas, dos projetos e dos benefícios 
voltados ao serviço social, a ações educativas e à 
prevenção de acidentes. 
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
Contador (a) 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Registro no respectivo 
Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar a elaboração 
das demonstrações contábeis e do balanço 
social, em conformidade com as novas Normas 
Brasileiras de Contabilidade, e a análise e 
apuração de recolhimentos de tributos.  
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
 
 
 
 
 
7



 
 
CARGO  REQUISITOS  EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO  REMUNERAÇÃO 
Economista 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Economia, reconhecido pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Registro no respectivo 
Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar a análise 
econômica de projetos e avaliação do portfólio, 
providenciando levantamento de dados e 
informações; acompanhar, participar e executar 
a análise setorial e estudos de mercados. 
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
Enfermeiro (a) 
do Trabalho 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Enfermagem e curso de 
especialização em nível de pós‐graduação em 
Enfermagem do Trabalho, reconhecidos pelo Ministério 
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar assistência e 
consulta de enfermagem nos diversos níveis de 
complexidade, nos acidentes ou agravos à 
saúde, vinculados ou não à natureza e as 
condições de trabalho, e a avaliação dos 
programas e pareceres técnicos de enfermagem 
na área de saúde ocupacional. 
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
Engenheiro (a) 
Agrícola Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso superior, bacharelado, em 
Engenharia Agrícola, com o respectivo registro no 
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e 
Agronomia (CREA).   Outras formações na área Agrícola 
serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão 
emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando 
todas as atribuições profissionais de Engenheiro 
Agrícola.  Registro no respectivo Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar atividades de 
prospecção, pesquisa de desenvolvimento de 
tecnologias agrícolas, com foco nas culturas 
praticadas nas agriculturas familiares e na 
obtenção de óleos vegetais, bem como no 
desenvolvimento de soluções logísticas para as 
cadeias produtivas agrícolas da Companhia. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16  com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Engenheiro (a) 
Agrônomo 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso superior, bacharelado, em 
Engenharia Agronômica/Agronomia, com o respectivo 
registro no Conselho Regional de Engenharia, 
Arquitetura e Agronomia (CREA). Outras formações na 
área de Agronomia serão aceitas, desde que 
acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo 
Conselho de Classe, atestando todas as atribuições 
profissionais de Engenheiro Agrônomo. Registro no 
respectivo Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar estudos e 
projetos com vistas à prospecção e 
aperfeiçoamento de técnicas agrícolas e 
desenvolvimento da cadeia agroindustrial de 
biocombustíveis, visando apoiar demandas do 
negócio, de acordo com as diretrizes de 
segurança, meio ambiente e da legislação. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16  com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Engenheiro (a) 
de 
Equipamentos 
Júnior ‐ 
Mecânica 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, reconhecido pelo Ministério da Educação, 
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação em 
Engenharia Mecânica. Outras formações na área 
Mecânica serão aceitas, desde que acompanhadas de 
certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, 
atestando todas as atribuições profissionais de 
Engenheiro Mecânico. Registro no respectivo Conselho 
de Classe.  
Acompanhar, participar, executar e fiscalizar 
atividades de desenvolvimento, manutenção e 
inspeção de equipamentos, de instalações e de 
sistemas industriais e executar planejamento, 
estudos e avaliações técnicas para 
implementação de melhorias e projetos, dentro 
de sua área de especialização. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16  com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Engenheiro (a) 
de 
Processamento 
Júnior 
Curso de graduação de nível superior, bacharelado, em 
Engenharia Química, reconhecido pelo Ministério da 
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação.  Outras formações na área Química serão 
aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida 
pelo respectivo Conselho de Classe, atestando todas as 
atribuições profissionais de Engenheiro Químico. 
Registro no respectivo Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
relacionadas aos processos de otimização, 
produtividade, qualidade de dados, projetos, 
operações, insumos e matérias‐primas, 
desenvolvendo e utilizando modelos 
matemáticos e programas de simulação para a 
validação dos processos químicos e de logística 
de biocombustíveis. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16  com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Engenheiro (a) 
de Produção 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido 
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Outras formações na área de 
Produção serão aceitas, desde que acompanhadas de 
certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, 
atestando todas as atribuições profissionais de 
Engenheiro de Produção. Registro no respectivo 
Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar a 
organização e métodos de trabalho, com foco na 
melhoria da 
produtividade, analisando os processos 
correntes, propondo rotinas e padronizações 
eficazes das atividades, bem como atividades 
relacionadas à programação da entrega de 
produtos e projetos aos clientes, visando à 
otimização do uso dos recursos existentes.  
Salário Básico de R$ 
3.940,16 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
 
 
 
 
 
 
8



 
 
 
CARGO  REQUISITOS  EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO  REMUNERAÇÃO 
Engenheiro (a) 
de Segurança 
Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de conclusão de curso de nível superior, 
bacharelado, em Engenharia, Arquitetura ou 
Arquitetura e Urbanismo e certificado de conclusão de 
curso de especialização em nível de pós‐graduação em 
Engenharia de Segurança do Trabalho, ou em 
Engenharia de Segurança, reconhecidos pelo Ministério 
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Outras formações na área de Segurança do 
Trabalho serão aceitas, desde que acompanhadas de 
certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, 
atestando todas as atribuições profissionais de 
Engenheiro de Segurança do Trabalho. Registro no 
respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de 
Segurança. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
relacionadas aos programas de capacitação, 
educação e conscientização, visando o 
cumprimento da legislação, normas e 
procedimentos aplicáveis às questões de 
segurança relacionadas às diversas atividades da 
Companhia, e à elaboração e revisão de planos 
de emergência, combate a incêndio e demais 
planos pertinentes à área de Segurança. 
Salário Básico de R$ 
3.940,16 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.685,07. 
Médico (a) do 
Trabalho Júnior 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Medicina e certificado de conclusão 
de curso de especialização em nível de pós‐graduação 
em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo 
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos 
Estaduais de Educação. Registro no respectivo 
Conselho de Classe. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
relacionadas aos programas médicos e de saúde 
ocupacional, ergonomia e vigilância 
epidemiológica, orientando com relação à 
preservação da saúde, bem como atuar na 
análise de incidentes, desvios de saúde e 
acidentes de trabalho, propondo medidas 
preventivas e corretivas.  
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
Profissional de 
Comunicação 
Social Júnior ‐ 
Jornalismo 
Certificado de conclusão ou diploma, devidamente 
registrado, de curso de graduação de nível superior, 
bacharelado, em Comunicação Social com habilitação 
em Jornalismo, reconhecido pelo Ministério da 
Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de 
Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe 
ou no Ministério do Trabalho e Emprego. 
Acompanhar, participar e executar atividades 
voltadas à produção de meios e conteúdos 
textuais e visuais para veiculação em meios 
impressos, digitais e interativos; redigir 
comunicados e informativos, bem como prestar 
suporte na cobertura de ações e atividades da 
Companhia. 
Salário Básico de R$ 
3.656,96 com garantia 
de remuneração mínima 
de R$ 5.276,44. 
 
3‐ DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA  
3.1 ‐ Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União 
de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Súmula 377, do Superior Tribunal 
de  Justiça,  serão  reservadas  vagas  para  pessoas  com  deficiência  nos  seguintes  cargos,  polos  de  trabalho  e  quantitativos:   Técnico(a)  de 
Administração Júnior (1 vaga) no polo Rio de Janeiro e Administrador(a) Júnior (1 vaga) no polo Rio de Janeiro. 
3.1.1 ‐  Além  das  vagas  anteriormente mencionadas,  das  que  vierem  a  ser  criadas  durante  o  prazo  de  validade  deste  processo  seletivo 
público, 5% serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal e do Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas 
alterações, observado o que estabelece o subitem 3.1.2. 
3.1.2 ‐ Devido às condições de periculosidade,  insalubridade, exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades 
dos demais cargos na PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, não haverá reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência naqueles cargos. As 
atividades estabelecidas para aqueles  cargos estão diretamente  relacionadas  com a operacionalização de plantas  industriais, o que exige 
aptidão plena. 
3.2 ‐ Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) deverá: a) no ato da inscrição, declarar‐se com deficiência; b) encaminhar laudo 
médico,  emitido  nos  últimos  doze  meses,  atestando  a  espécie  e  o  grau  ou  nível  da  deficiência,  com  expressa  referência  ao  código 
correspondente  da  Classificação  Internacional  de  Doenças  (CID‐10),  bem  como  à  provável  causa  da  deficiência  ou  Certificado  de 
Homologação de Readaptação ou Habilitação Profissional emitido pelo INSS, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) não 
envie o laudo médico com referência expressa à CID ‐ 10, não poderá concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção 
no Requerimento de Inscrição. 
3.3 ‐ No ato da  inscrição, o(a) candidato(a) com deficiência que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas deverá requerê‐lo 
indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas (ledor, prova ampliada, auxílio para transcrição, sala de 
mais fácil acesso,  intérprete de libras ou tempo adicional) apresentando  justificativas acompanhada de parecer emitido por especialista da 
área de sua deficiência. 
3.4 ‐ O(A) candidato(a) com deficiência que não declarar tais opções  (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de  inscrição 
e/ou não enviar laudo médico conforme determinado em 3.2 e 3.3, deixará de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência ou 
de dispor das condições diferenciadas e não poderá impetrar recurso em favor de sua situação. 
9



3.4.1 ‐  O(A)  candidato(a)  com  deficiência  que  solicitar  condições  especiais  e/ou  optar  por  concorrer  aos  quantitativos  reservados  aos 
deficientes deverá enviar correspondência, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 
1011 ‐ Rio Comprido ‐ Rio de Janeiro ‐ RJ, CEP 20261‐903), impreterivelmente, até o dia 07/05/2010 (mencionando Processo Seletivo Público 
PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL), confirmando sua pretensão, e anexando laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, 
com  expressa  referência  ao  código  correspondente  da  Classificação  Internacional  de  Doenças ‐  CID,  bem  como  à  provável  causa  da 
deficiência.  Caso  o(a)  candidato(a)  não  envie  o  laudo  médico,  não  será  considerado(a)  como  deficiente  apto(a)  para  concorrer  aos 
quantitativos reservados, nem terá preparadas as condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opção(ões) no Requerimento de 
Inscrição. 
3.5 ‐ Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficiência participarão deste processo seletivo público em igualdade de condições com 
os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao  local de 
aplicação das provas e às notas mínimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 
3.6 ‐ O(A)  candidato(a)  que  se  inscrever  como deficiente  e  obtiver  classificação  dentro  das  vagas  especificamente  destinadas  a  este  fim 
figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opção, onde 
constará a indicação de que se trata de candidato(a) com deficiência. 
3.7 ‐ Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficiência, se convocados(as) para a Qualificação Biopsicossocial, deverão submeter‐se 
previamente à avaliação promovida pela PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de deficiente 
ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência, observadas: a) as informações fornecidas pelo(a) candidato(a) 
no ato da inscrição; b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar; c) a viabilidade das condições 
de  acessibilidade  e  de  adequações  do  ambiente  de  trabalho  à  execução  das  tarefas;  d)  a  possibilidade  de  uso,  pelo(a)  candidato(a),  de 
equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificação Internacional de Doenças (CID). 
3.8 ‐ A  inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a exclusão do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas às 
pessoas  com  deficiência  e  sua  inclusão  apenas  na  listagem  geral,  caso  não  tenha  sido  eliminado(a)  deste  processo  seletivo  público.  A 
PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL  convocará,  então,  o(a)  próximo(a)  candidato(a)  com  deficiência  ou  o(a)  próximo(a)  da  lista  geral,  caso  a 
listagem de pessoas com deficiência do referido cargo/polo de trabalho já se tenha esgotado. 
3.9 ‐  As  vagas  definidas  no  subitem  3.1  que  não  forem  providas  por  falta  de  candidatos(as)  com  deficiência  classificados(as)  serão 
preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificação por cargo/polo de trabalho. 
 
4 ‐ DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO 
4‐ DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA ADMISSÃO 
4.1 ‐  Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa  e,  em  caso de nacionalidade portuguesa, estar  amparado(a) pelo  estatuto de  igualdade 
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição 
Federal e do Decreto nº 70.436/72; 
4.2 ‐ Estar em dia com as obrigações eleitorais;  
4.3 ‐ Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;  
4.4 ‐ Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão;  
4.5 ‐  Ser  aprovado(a)  neste  processo  seletivo  público  e  comprovar  o  nível  de  escolaridade  exigido  para  o  exercício  do  cargo  conforme 
estabelecido nos itens 2.3 e 11 deste Edital; 
4.6 ‐ Ter registro no Órgão de Classe competente, quando assim exigido;  
4.7 ‐ Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, que será comprovada por meio de exames específicos, conforme 
previsto no item 12; 
4.8 ‐ Não  receber proventos de aposentadoria ou  remuneração de cargo, emprego ou  função pública,  ressalvados os cargos acumuláveis 
previstos na Constituição Federal;  
4.9 ‐ Para comprovação da escolaridade: 
4.9.1 – Os diplomas emitidos no exterior deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a); 
4.9.2 ‐ Os diplomas deverão estar reconhecidos pelo Ministério da Educação;  
4.10 ‐  Não  serão  aceitos  cursos  de  Tecnólogo  ou  Licenciatura,  com  exceção  do  cargo  de  Analista  Ambiental  Junior,  onde  será  aceita, 
também, a formação em Licenciatura Plena. 
4.11 ‐ Cumprir as determinações deste Edital. 
 
 
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5 ‐ DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 
5.1 ‐ Antes de efetuar a inscrição, o(a) candidato(a) deverá conhecer este Edital e certificar‐se de que preenche todos os requisitos exigidos 
para o cargo. 
5.2 ‐ A inscrição deverá ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 
5.2.1 ‐ O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, nos valores de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de Nível Médio e de R$ 
45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de Nível Superior. 
5.2.2 ‐ A inscrição deverá ser efetuada, no período de 26/04 a 09/05/2010, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 
5.2.3 ‐ O valor  referente ao pagamento da  taxa de  inscrição não  será devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em  caso de 
cancelamento do certame por conveniência da Administração. 
5.3 ‐ INSCRIÇÕES 
5.3.1 ‐ Para inscrição, o(a) candidato(a) deverá adotar os seguintes procedimentos:  
a) estar  ciente de  todas  as  informações  sobre este processo  seletivo público.  Essas  informações  também estão disponíveis na página da 
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);  
b)  cadastrar‐se,  no  período  entre  0  (ZERO)  hora  do  dia  26/04/2010  e  23h  e  59 min  do  dia  09/05/2010,  observado  o  horário  oficial  de 
Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página citada;  
c)  imprimir  o  boleto  bancário  e  efetuar  o  pagamento  da  taxa  de  inscrição  em  qualquer  banco  até  a  data  de  vencimento  constante  no 
mesmo.  O  pagamento  após  a  data  de  vencimento  implica  o  cancelamento  da  inscrição.  O  banco  confirmará  o  seu  pagamento  junto  à 
FUNDAÇÃO CESGRANRIO.  
d) os(as) candidatos(as) devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 02/06/2010, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO e imprimi‐
la. 
ATENÇÃO:  a  inscrição  via  Internet  só  será  válida  após  a  confirmação  do  pagamento  feito  por meio  do  boleto  bancário  até  a  data  do 
vencimento. 
5.3.2 ‐ A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabiliza por solicitações de  inscrição via  Internet não recebidas por quaisquer motivos de 
ordem técnica ou por procedimento indevido dos(as) usuários(as). 
5.3.3 ‐ Os(As)  candidatos(as)  inscritos(as) deverão enviar, até 07/05/2010,  se  for o  caso, o  laudo médico  citado nos  subitens 3.2 e 3.4.1 
deste  Edital  endereçado  ao  Departamento  de  Concursos  da  FUNDAÇÃO  CESGRANRIO  (mencionando  Seleção  Pública  PETROBRAS 
BIOCOMBUSTÍVEL S.A.), situado à Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261‐903. 
5.3.4 ‐  O(A)  candidato(a)  inscrito(a)  não  deverá  enviar  cópia  do  documento  de  identidade,  sendo  de  sua  exclusiva  responsabilidade  a 
informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da Lei. 
5.3.5 ‐ O(A)  candidato(a)  inscrito(a) optará pelo  cargo/polo de  trabalho e pela  cidade onde deseja  realizar as provas, exceto quando  seu 
cargo/polo de trabalho  já vincular uma cidade de provas específica conforme expresso no item 2.2. A opção de cidade de provas somente 
ocorrerá em cargos cujo polo de trabalho seja Região Nordeste ou Estado do Ceará. 
5.4 ‐ Caso haja coincidência de uma  inscrição para provas previstas no mesmo dia prevalecerá a  inscrição de data/hora de  requerimento 
mais recente.  
5.5 ‐ Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declaração  falsa ou  inexata ao se  inscrever, ou caso não possam satisfazer a  todas as 
condições  enumeradas  neste  Edital,  terão  sua  inscrição  cancelada  e  serão  anulados  todos  os  atos  dela  decorrentes,  mesmo  que 
classificados(as) nas provas, exames e avaliações. 
5.6 ‐ A não integralização dos procedimentos de inscrição implica a insubsistência da inscrição. 
5.7 ‐ Para os(as) candidatos(as) que não dispuserem de acesso à Internet, a FUNDAÇÃO CESGRANRIO disponibilizará nos dias úteis locais de 
inscrição com computadores, no período  de 26/04/2010  a  07/05/2010 entre 09 e 16 horas, horário  local, nos endereços constantes do 
Anexo II deste Edital. 
5.8 ‐ Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593, de 2 de 
outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de outubro de 2008. 
5.8.1 ‐ Fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição o(a) candidato(a) que, cumulativamente: 
a) comprovar  inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 
2007, por meio de indicação do Número de Identificação Social ‐ NIS, atribuído pelo Cadastro Único, conforme indicado no Requerimento de 
Inscrição disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos  locais de  inscrição credenciados, especificados 
no Anexo II do presente Edital; e b) for membro de “família de baixa renda”, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007. 
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5.9 ‐ A  isenção  tratada no  subitem 5.8.1 deverá  ser  solicitada durante a  inscrição via  Internet, de 26 a 28/04/2010, ocasião em que o(a) 
candidato(a)  deverá,  obrigatoriamente,  indicar  o  seu  Número  de  Identificação  Social ‐  NIS,  atribuído  pelo  Cadastro  Único,  bem  como 
declarar‐se membro de “família de baixa renda”, nos termos da letra “b” do mesmo subitem. 
5.10 ‐ A FUNDAÇÃO CESGRANRIO irá consultar o órgão gestor do Cadastro Único, a fim de verificar a veracidade das informações prestadas 
pelo(a) candidato(a). A declaração falsa sujeitará o(a) candidato(a) às sanções previstas em lei, aplicando‐se, ainda, o disposto no parágrafo 
único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979. 
5.11 ‐ O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar isenção de pagamento da 
taxa de inscrição neste processo seletivo público deverá solicitar isenção ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no período de 
26 a 28/04/2010. 
5.11.1 ‐ O  simples  preenchimento  dos  dados  necessários  para  a  solicitação  da  isenção  de  pagamento  de  taxa,  durante  a  inscrição,  não 
garante  ao(à)  interessado(a)  a  isenção  pleiteada,  a  qual  estará  sujeita  à  análise  e  deferimento  da  solicitação  por  parte  da  FUNDAÇÃO 
CESGRANRIO. 
5.11.2 ‐ Não serão aceitos, após o envio da documentação, acréscimos ou alterações das informações prestadas. 
5.11.3 ‐ Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico. 
5.11.4 ‐  O  não  cumprimento  de  uma  das  etapas  fixadas,  a  falta  ou  a  inconformidade  de  alguma  informação  ou  documentação,  ou  a 
solicitação apresentada fora do período fixado implicará na eliminação automática deste processo de isenção. 
5.12 ‐ O resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento de taxa de inscrição será divulgado no dia 06/05/2010, pela Internet, na 
página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 
5.13 ‐  Para  ter  acesso  ao  resultado  da  referida  análise,  os(as)  interessados(as)  poderão,  ainda,  consultar  a  Central  de  Atendimento  da 
FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no período de 06 a 09/05/2010, nos dias úteis, das 9 às 17 horas, horário de Brasília. 
5.14 ‐ Os(As) candidatos(as) cujas solicitações de  isenção de taxa tiverem sido  indeferidas poderão efetuar a  inscrição no período de 06 a 
09/05/2010, e efetuar o pagamento da taxa no período respectivo. 
 
6 ‐ DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO 
6.1 ‐ O Cartão de Confirmação de  Inscrição será enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, exclusivamente 
para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrição credenciados, para o endereço indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrição. 
No Cartão, serão colocados, além dos principais dados do(a) candidato(a), seu número de inscrição, cargo/polo de trabalho, data, horário e 
local de realização das provas. 
6.2 ‐ É obrigação do(a) candidato(a) conferir, no Cartão de Confirmação de Inscrição na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO na Internet, os 
seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do Órgão expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; 
cargo/polo de trabalho em que se inscreveu;  cidade de prova e, quando for o caso, a informação de tratar‐se de pessoa com deficiência que 
demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para deficientes.  
6.3 ‐  Caso  haja  inexatidão  na  informação  relativa  ao  cargo/polo  de  trabalho  e/ou  em  relação  à  sua  eventual  condição  de  pessoa  com 
deficiência, os(as) candidatos(as) deverão entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo  telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 
horas, horário de Brasília, ou pelo e‐mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 03 ou 04/06/2010. 
6.4 ‐ Os eventuais erros de digitação no nome, número/Órgão expedidor ou Estado emitente do documento de  identidade, CPF, data de 
nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 
6.5 ‐ Caso o CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE  INSCRIÇÃO dos(as)  candidatos(as)  inscritos(as)  via  locais de  inscrição  credenciados, não  seja 
recebido até 02/06/2010, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 
às 17 horas, horário de Brasília, ou pelo e‐mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 ou 04/06/2010. 
6.6 ‐ As informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis, também, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO 
(www.cesgranrio.org.br),  sendo o documento  impresso por meio do acesso à página na  Internet  válido  como Cartão de Confirmação de 
Inscrição. 
6.7 ‐ O(A) candidato(a) não poderá alegar desconhecimento dos  locais de  realização das provas como  justificativa de sua ausência. O não 
comparecimento às provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, será considerado como DESISTÊNCIA do(a) candidato(a) e resultará 
em sua ELIMINAÇÃO deste processo seletivo público. 
6.8 ‐ Não  serão  dadas,  por  telefone,  informações  a  respeito  de  datas,  locais  e  horários  de  realização  das  provas,  exceto  o  disposto  nos 
subitens 6.3 e 6.5. 
 
 
 
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7 ‐ DA ETAPA DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 
7.1. CARGOS DE NÍVEL MÉDIO  
7.1.1 ‐ ETAPA ÚNICA ‐ Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 
20 questões, num total de 40 questões.  
a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de  caráter  eliminatório e  apenas para  eventuais desempates,  será  composta de  Língua 
Portuguesa I (10 questões, sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos) e de Matemática (10 
questões, sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos). 
b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de carateres eliminatório e classificatório, terá 20 questões, sendo 5 com valor de 1,5 
ponto, 5  com valor de 2,5 pontos, 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos.  
Total das provas objetivas: 100,0 pontos. 
7.1.2 ‐ Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos 
obtidos na prova de Conhecimentos Específicos. 
7.1.3 ‐  Será  eliminado(a)  o(a)  candidato(a)  que  obtiver  aproveitamento  inferior  a  50%  (cinquenta  por  cento)  do  total  de  pontos  em 
qualquer uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos. 
7.1.4 ‐ Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: 
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme artigo 27, parágrafo único, 
do Estatuto do Idoso; 
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor da prova de Conhecimentos Específicos; 
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos; 
d) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa I; 
e) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Língua Portuguesa I; 
f) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Matemática; 
g) for mais idoso(a). 
7.2. ‐ CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR   
7.2.1 ‐ ETAPA ÚNICA ‐ Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 
30 questões, num total de 50 questões. 
a) A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de  caráter  eliminatório e  apenas para  eventuais desempates,  será  composta de  Língua 
Portuguesa II (10 questões, sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos) e de Língua Inglesa 
(10 questões, sendo 5  com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos). 
b) A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de carateres eliminatório e classificatório, terá 30 questões, sendo 10 com valor de 1,5 
ponto, 10 com valor de 2,0 pontos e 10 com valor de 2,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos.  
Total das provas objetivas: 100,0 pontos. 
7.2.2 ‐ Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos 
obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos. 
7.2.3 ‐  Será  eliminado(a)  o(a)  candidato(a)  que  obtiver  aproveitamento  inferior  a  50%  (cinquenta  por  cento)  do  total  de  pontos  em 
qualquer uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos. 
7.2.4 ‐ Em caso de empate terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: 
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme artigo 27, parágrafo único, 
do Estatuto do Idoso; 
b) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor da prova de Conhecimentos Específicos; 
c) obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos; 
d) obtiver o maior número de pontos em Língua Portuguesa II; 
e) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Língua Portuguesa II; 
f) obtiver o maior número de acertos, sucessivamente, nas questões de maior valor em Língua Inglesa; 
g) for mais idoso(a). 
7.3 ‐ Não será permitida a consulta a livros, apostilas, códigos ou qualquer outra fonte para a realização das provas. 
 
8 ‐ DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 
8.1‐ As provas objetivas para os cargos de nível médio e de nível superior serão realizadas, preferencialmente, no turno da manhã e terão a 
duração de 3(três) horas. 
8.2 ‐  A  PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL  define  apenas  os  conteúdos  programáticos  referentes  aos  processos  seletivos  públicos  por  ela 
conduzidos, ficando a critério de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 
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8.3 ‐ As provas serão realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartões de Confirmação de Inscrição e nos locais de provas divulgados na 
página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 
8.4 ‐ O(A) candidato(a)  deverá chegar ao  local das provas com uma hora de antecedência do  início das mesmas, munido(a) de Cartão de 
Confirmação de Inscrição, recebido via postal ou impresso da página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO na Internet, do documento de identidade original 
válido (não vencido) e de caneta esferográfica transparente de tinta preta. 
8.4.1 ‐ Não será admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a)  que  se  apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas. 
8.5 ‐ Não  haverá  segunda  chamada  seja  qual  for  o motivo  alegado  para  justificar  o  atraso  ou  a  ausência  do(a)  candidato(a),  nem  será 
permitida a realização de provas fora do local e horário previstos no Cartão de Confirmação de Inscrição. 
8.6 ‐ Somente será admitido(a) à sala de provas o(a) candidato(a)  que estiver munido(a) de documento oficial de  identidade (com retrato 
do(a)  candidato(a)).  Serão  considerados  documentos  de  identidade:  carteiras  expedidas  pelos  Comandos Militares,  pelas  Secretarias  de 
Segurança  Pública,  pelos  Institutos  de  Identificação  e  pelos  Corpos  de  Bombeiros;  carteiras  expedidas  pelos  órgãos  fiscalizadores  de 
exercício profissional  (Ordens, Conselhos,  etc); passaporte brasileiro;  certificado de  reservista;  carteiras  funcionais do Ministério Público; 
carteiras  funcionais expedidas por órgão público que, por  lei  federal,  valham  como  identidade;  carteira de  trabalho,  carteira nacional de 
habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará 
retido, será exigida a apresentação do original válido (não vencido), não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. 
8.6.1 ‐ Caso o(a)  candidato(a) esteja  impossibilitado(a) de apresentar, no dia de  realização das provas, documento de  identidade original 
válido,  por motivo  de  perda,  roubo  ou  furto,  deverá  ser  apresentado  documento  que  ateste o  registro  da  ocorrência  em  órgão  policial, 
expedido  há,  no  máximo,  noventa  dias  antes  da  realização  da  prova,  ocasião  em  que  será  submetido  à  identificação  especial, 
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio. 
8.6.2 ‐ A  identificação  especial  será  exigida,  também,  do(a)  candidato(a)  cujo  documento  de  identificação  apresente  dúvidas  relativas  à 
fisionomia ou à assinatura do(a) portador(a). 
8.7 ‐ A inviolabilidade das provas será comprovada somente na Coordenação Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes de 
provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presença de, no mínimo, dois(duas) candidatos(as). 
8.8 ‐ Poderá haver revista pessoal por meio da utilização de detector de metais. 
8.9 ‐ O(A)  candidato(a)   só poderá ausentar‐se do  recinto das provas após uma hora  contada a partir do efetivo  início das mesmas. Por 
motivo de segurança, o(a) candidato(a)  não poderá levar o Caderno de Questões, a qualquer momento. 
8.10 ‐ As questões das provas estarão à disposição dos(as) candidatos(as), no primeiro dia útil seguinte ao de  realização das mesmas, no 
endereço eletrônico http://www.cesgranrio.org.br, por um período mínimo de 3 (três) meses após a divulgação dos resultados finais deste 
processo seletivo público. 
8.11 ‐ Os gabaritos das provas objetivas serão distribuídos à  imprensa, no primeiro dia útil seguinte ao de  realização das provas, estando 
disponíveis, também, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 
8.12 ‐ Ao final das provas, os(as) 3 (três) últimos(as) candidatos(as) na sala só serão liberados(as) quando todos(as) as tiverem concluído ou o 
tempo para realização das mesmas tenha se encerrado. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação 
das provas em virtude de afastamento do(a) candidato(a)  da sala de provas. 
8.13 ‐  O(A)  candidato(a)   deverá  assinalar  suas  respostas  no  Cartão‐Resposta  e  assinar,  no  espaço  devido,  a  caneta  esferográfica 
transparente de tinta preta. 
8.14 ‐ Não serão computadas questões não assinaladas e questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que 
legíveis. 
8.15 ‐ O(A) candidato(a) no dia da realização das provas somente poderá anotar suas respostas para conferência quando da divulgação dos 
gabaritos no seu Cartão de Confirmação de Inscrição. Qualquer outra anotação ou impressão no documento será considerada tentativa de 
fraude sujeitando o(a) infrator(a) à eliminação deste processo seletivo. 
8.16 ‐ O(A) candidato(a) será sumariamente ELIMINADO(A) deste processo seletivo público se: lançar mão de meios ilícitos para realização 
das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês para com qualquer 
dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar‐se ou não comparecer a qualquer das provas; afastar‐se do  local das provas sem o 
acompanhamento  do  fiscal,  antes  de  ter  concluído  as mesmas;  deixar  de  assinar  a  Lista  de  Presença  e  os  respectivos  Cartões‐Resposta; 
ausentar‐se da  sala portando o Cartão‐Resposta e/ou o Caderno de Questões; descumprir as  instruções  contidas na  capa das provas;  for 
surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro(a) candidato(a) ou se utilizando de máquinas de calcular 
ou similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou 
grafológico, ter‐se utilizado de processos ilícitos na realização das mesmas. 
8.17 ‐ São vedados o porte e/ou uso de armas, aparelhos  sonoros,  fonográficos, de  comunicação ou de  registro, eletrônicos ou não,  tais 
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como: agendas, relógios não convencionais, relógios digitais, telefones celulares, “pagers”, microcomputadores portáteis ou similares. 
8.17.1 ‐  São  vedados  também  o  uso  de  óculos  escuros  ou  quaisquer  acessórios  de  chapelaria  tais  como  chapéu,  boné,  gorro  etc  ou 
protetores auriculares. 
8.17.2 ‐ Não será permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas. O(A) candidato(a)  que estiver armado será 
encaminhado(a) à Coordenação. O(A) candidato(a) que não atender à solicitação será sumariamente eliminado(a). 
8.18 ‐ Os  resultados  das  provas  objetivas  serão  distribuídos  à  Imprensa  para  divulgação  e  estarão  disponíveis  na  página  da  FUNDAÇÃO 
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 
8.19 ‐ Não serão concedidas recontagens de pontos, vistas de provas, exames, avaliações ou pareceres, qualquer que seja a alegação do(a) 
candidato(a). 
8.20 ‐ A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, 
deverá  levar um(a) acompanhante que ficará com a guarda da criança em  local reservado. A amamentação se dará nos momentos que se 
fizerem  necessários,  não  sendo  dado  nenhum  tipo  de  compensação  em  relação  ao  tempo  de  prova  utilizado  com  a  amamentação.  A 
ausência de um(a) acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova. 
8.21  ‐ No  dia  de  realização  das  provas,  não  serão  fornecidas,  por  qualquer membro  da  equipe  de  aplicação  das mesmas  e/ou  pelos(as) 
representantes da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ou da PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, informações referentes ao conteúdo das provas. 
 
9 ‐ DOS RECURSOS  
9.1 ‐ Recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados ‐ o(a) candidato(a) poderá apresentar recursos, 
desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo máximo de dois dias úteis contados a partir da divulgação dos gabaritos 
das provas objetivas e encaminhados à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, por meio do campo de  Interposição de Recursos, na página referente a 
este concurso público no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 
9.1.1 ‐ Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora de prazo. 
9.1.2 ‐ As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da 
divulgação dos resultados das provas objetivas em 24/06/2010. 
9.1.3 ‐  O(s)  ponto(s)  relativo(s)  à(s)  questão(ões)  eventualmente  anulada(s)  será(ão)  atribuído(s)  a  todos(as)  os(as)  candidatos(as)  que 
realizaram as provas objetivas. 
9.2 ‐ A Banca Examinadora da entidade executora do presente processo seletivo público constitui‐se em última instância para  
recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.  
 
10 ‐ DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 
10.1 ‐ O  resultado  final deste processo  seletivo público  será homologado, publicado no Diário Oficial da União e divulgado no endereço 
eletrônico (www.cesgranrio.org.br). 
10.2 ‐ O preenchimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Diário 
Oficial  da  União.  As  convocações  para  a  realização  da  qualificação  biopsicossocial  dar‐se‐ão  de  acordo  com  as  necessidades  de 
preenchimento de vagas. 
10.3 ‐  O  prazo  de  validade  deste  processo  seletivo  público  será  de  1(um)  ano,  contado  a  partir  da  data  de  publicação  do  Edital  de 
Homologação  dos  resultados  finais,  podendo  vir  a  ser  prorrogado,  uma  única  vez,  por  igual  período,  a  critério  da  PETROBRAS 
BIOCOMBUSTÍVEL. 

11 ‐ DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS 
11.1 ‐ Os(As)  candidatos(as)  convocados(as) para a  comprovação de  requisitos deverão  se apresentar, na data definida pela PETROBRAS 
BIOCOMBUSTIVEL, pessoalmente, munidos(as) de original e  cópia de documento de  identidade,  comprovante de escolaridade, além dos 
demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados nos itens 2.3 e 4 deste Edital. 
11.2 ‐ Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) deverá apresentar original e cópia dos seguintes documentos:  
a)  documento  de  identidade;  b)  título  de  eleitor;  c)  CPF;  d)  certidão  de  nascimento  ou  de  casamento  e  certidão  de  nascimento  dos 
dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do órgão de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se não for o primeiro 
emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 
11.2.1 ‐ Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos. 
11.2.2 ‐ A não  apresentação dos documentos  listados no  caput deste  subitem  implica  a  eliminação  automática do(a)  candidato(a) deste 
processo seletivo público. 
11.2.3 ‐ A admissão na PETROBRAS BIOCOMBUSTIVEL está condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição 
Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declaração específica. 
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11.3 ‐ O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa será informado(a) sobre sua situação via postal. 
 
12 ‐ DA QUALIFICAÇAO BIOPSICOSSOCIAL 
12.1 ‐ A qualificação biopsicossocial terá caráter eliminatório e será composta das seguintes fases: exames médicos, avaliação psicológica e 
levantamento sociofuncional. 
12.2 ‐ Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na  etapa de qualificação técnica, item 7, serão convocados(as), por meio de telegrama enviado 
via postal, conforme necessidade e conveniência da  PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, de acordo com a classificação obtida neste processo 
seletivo público, por cargo/polo de trabalho, para realização de exames médicos, de avaliação psicológica e de levantamento sociofuncional, 
todos eliminatórios e de responsabilidade da PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL. 
12.3 ‐ Avaliação Psicológica 
12.3.1 ‐  A  avaliação  psicológica  visa  a  identificar  os  aspectos  psicológicos  do(a)  candidato(a)  para  fins  de  obtenção  de  prognóstico  no 
desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas na PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL em sua área de atuação, 
considerando a possibilidade do exercício de atividades em condições periculosas, insalubres e em confinamento. 
12.3.2 ‐ A avaliação psicológica dos(as) candidatos(as) será realizada pela PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, observados os critérios definidos 
pelo Conselho Federal de Psicologia.  
12.3.3 ‐  Serão  considerados  na  avaliação  psicológica:  atenção  e  concentração,  características  de  personalidade,  competências,  aspectos 
sócio‐afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependência e demais aspectos de ordem psicológica relacionados ao desempenho das 
funções inerentes ao cargo e às condições de trabalho. 
12.3.4 ‐ Os instrumentos utilizados serão: testes, entrevista psicológica e, quando possível, dinâmica de grupo. 
12.3.4.1 ‐  Incluirão  os  instrumentos  de  avaliação,  técnicas  capazes  de  aferir  características  tais  como  inteligência,  funções  cognitivas, 
habilidades específicas e de personalidade. 
12.3.4.2 ‐ À  luz dos  resultados de cada  instrumento, será procedida a análise conjunta de  todas as  técnicas utilizadas,  relacionando‐as ao 
perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profissão, considerando a capacidade do(a) candidato(a)  para utilizar as funções 
psicológicas necessárias ao desempenho do cargo. 
12.3.5 ‐  A  inaptidão  nos  exames  psicológicos  para  o  exercício  dos  respectivos  cargos,  na  PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL,  indica,  tão 
somente, que o(a) avaliado(a) não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao cargo. 
12.4 ‐ Exames médicos 
12.4.1 ‐ Nos  exames médicos, os(as)  candidatos(as)  serão  submetidos(as)  a  exame  clínico  geral  e,  em  função deste  e do  cargo  a que  se 
candidata,  a  exames  especializados,  entre  eles  aqueles  das  áreas  de  oftalmologia,  otorrinolaringologia,  odontologia  e  exames 
complementares. 
12.4.2 ‐  No  exame  clínico  geral,  serão  avaliados:  relação  peso‐altura,  frequência  cardíaca,  pressão  arterial,  inspeção  geral,  exames  dos 
sistemas  neurológico,  músculo‐esquelético,  cardiorrespiratório,  digestivo  e  geniturinário.  Se  necessário,  o(a)  candidato(a)  poderá  ser 
reexaminado(a) ou submetido(a) às avaliações clínicas especializadas. 
12.4.3 ‐ A  indicação de  inaptidão nos exames médicos para o exercício dos respectivos cargos não pressupõe a existência de  incapacidade 
laborativa  permanente;  indica,  tão  somente,  que  o(a)  avaliado(a)  não  atendeu,  à  época  dos  exames,  aos  parâmetros  exigidos  para  o 
exercício das funções inerentes ao cargo, na PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL. 
12.4.4 ‐ O motivo de inaptidão médica só será divulgado ao(à) candidato(a), atendendo aos ditames da ética, pela área médica responsável 
pela condução dos exames. 
12.5 ‐  O(A)  candidato(a)  que  não  atender  à  convocação  para  a  realização  da  etapa  de  qualificação  biopsicossocial  será  considerado 
desistente, sendo automaticamente excluído deste processo seletivo público. 
12.6 ‐ O(A)  candidato(a) que não atender à  convocação para qualquer  fase da etapa de qualificação biopsicossocial  será eliminado(a) do 
certame, sendo excluído(a) deste processo seletivo público. 
12.7 ‐ A contra‐indicação do(a) candidato(a)  em qualquer uma das fases da etapa de qualificação biopsicossocial acarretará sua automática 
eliminação deste processo seletivo público.  
12.8 ‐ O(A) candidato(a) tem prazo de até três dias úteis, contados a partir do dia posterior à comunicação de sua eliminação deste processo 
seletivo, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou não, a seu critério, contra eliminação nas etapas de comprovação de 
requisitos e biopsicossocial. 
12.8.1 ‐ O(A) candidato(a) eliminado(a) será informado(a) dessa situação, por meio de documento específico, do qual constará em que fase 
o(a) candidato(a) foi considerado(a)  inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da comunicação como base para contagem 
do prazo para apresentação do recurso mencionado no subitem 12.8. 
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12.8.2 ‐ Não serão aceitos recursos de recursos. 
12.9 ‐ Os recursos deverão ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou através de procurador(a)  legalmente constituído(a) na 
PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, constando as seguintes  informações: nome e endereço completos, telefone para contato, CPF,  identidade, 
cargo,  polo  de  trabalho,  classificação,  motivo  da  eliminação  e  argumentação  e/ou  documentos  que  poderão,  a  critério  da  Comissão 
Examinadora, servir como base para justificar a reversão da eliminação. 
12.10 ‐ A Comissão Examinadora deste processo seletivo constitui‐se em última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas 
decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais. 
 
13 ‐ DAS VANTAGENS E DOS BENEFÍCIOS 
13.1 ‐ Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) farão jus à remuneração, às vantagens e aos benefícios que estiverem vigorando 
à época das respectivas admissões. 
13.2 ‐ Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios: 
a) auxílio‐creche ou auxílio‐acompanhante (somente para empregada); 
b) auxílio‐ensino (pré‐escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos; 
c) complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); 
d) assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; 
e) Plano de Previdência Complementar, opcional; 
f) PAE ‐ Programa de Assistência Especial (destinado às pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as)); 
g) participação nos lucros e/ou resultados. 
 
14 ‐ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 
14.1 ‐ A  inscrição do(a)  candidato(a)  implicará a aceitação das normas para o processo  seletivo público  contidas nos  comunicados, neste 
Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 
14.2 ‐ Para atender a determinações governamentais ou a conveniências administrativas, a PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL poderá alterar o 
seu  Plano  de  Cargos  e  Salários  vigente.  Todos  os  parâmetros  considerados  para  as  presentes  instruções  se  referem  aos  termos  dos 
Regulamentos em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião da admissão de candidatos(as), significará, 
por parte destes(as), a integral e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e Salários. 
14.3 ‐ É de  inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgação de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este 
processo  seletivo  público  que  forem  publicados  no  Diário  Oficial  da  União  e/ou  informados  no  endereço  eletrônico 
http://www.cesgranrio.org.br. 
14.4 ‐ O resultado final deste processo seletivo público será homologado e publicado no Diário Oficial da União. 
14.5 ‐ Todas as despesas decorrentes da participação em qualquer  fase deste processo seletivo público serão de  inteira  responsabilidade 
do(a) candidato(a). 
14.6  ‐ Não será fornecido ao(à) candidato(a), pela PETROBRAS BIOCOMBUSTIVEL ou pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, qualquer documento 
comprobatório de classificação neste processo seletivo público, valendo para este fim o Edital de Homologação publicado no Diário Oficial 
da União. 
14.7  – Os(As)  candidatos(as)  serão  informados  sobre  os  resultados  finais  das  provas  objetivas  do  presente  processo  seletivo  público  no 
endereço eletrônico http://www.cesgranrio.org.br. 
14.8  –  O(A)  candidato(a)  convocado(a)  para  a  admissão  que  não  comparecer  nos  prazos  determinados  será  considerado(a)  desistente, 
sendo automaticamente excluído(a) deste processo seletivo público. 
14.9 ‐ Caberá ao(à) candidato(a) selecionado(a) para admissão em localidade diversa de seu domicílio arcar com o ônus de sua mudança. 
14.10  ‐ Demandas de  transferências e permutas, por parte dos(as) empregados(as), serão analisadas pela PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, 
somente após dois anos de efetivo exercício do(a) empregado(a) na sua lotação inicial. 
14.11 – O(A) candidato(a) convocado(a) para realização de qualquer fase vinculada a este processo seletivo público e que não a atender, no 
prazo estipulado pela PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL, será considerado(a) desistente, sendo automaticamente excluído(a) deste processo 
seletivo público. 
14.12 ‐ Será vedada a admissão de ex‐empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 
14.13‐ A contratação será de caráter experimental nos primeiros noventa dias, ao término dos quais, se o desempenho do(a) profissional for 
satisfatório, o contrato converter‐se‐á, automaticamente, em prazo indeterminado, conforme Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). 
14.14  ‐ O(A) candidato(a) deverá manter atualizado seu endereço na FUNDAÇÃO CESGRANRIO até a divulgação dos  resultados  finais das 
provas objetivas. Após essa data, deverá comunicar qualquer alteração de endereço, enviando correspondência, via SEDEX, a PETROBRAS 
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BIOCOMBUSTÍVEL S.A.,  indicando por fora do envelope: “Processo Seletivo – PBIO‐ RH‐ PSP 1/2010 (atualização de endereço)”, conforme 
endereço: Av. Republica do Chile, 65 ‐ 22º andar ‐ sala 2201 A, CEP  20031‐912 – Centro ‐ Rio de Janeiro/RJ. 
14.15 ‐ São de  inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou do extravio da 
correspondência,  não  se  responsabilizando  a  PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL  e  a  FUNDAÇÃO  CESGRANRIO  por  eventuais  prejuízos  que 
possa sofrer o(a) candidato(a)  em decorrência de informações incorretas ou insuficientes.  
14.16 ‐ Havendo necessidade do  serviço, os(as)  empregados(as) da PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL podem  vir  a  ser  transferidos(as) para 
qualquer município ou Unidade da Federação, independentemente do local de sua admissão. 
14.17 ‐ As alterações de  legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste Edital poderão ser objeto de avaliação, ainda 
que não mencionadas no Conteúdo Programático, constante no Anexo I deste Edital. 
14.18 ‐  A  legislação  com  entrada  em  vigor  após  a  data  de  publicação  deste  Edital,  bem  como  as  alterações  em  dispositivos  legais  e 
normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação, salvo se listada nos objetos de avaliação constantes no Conteúdo Programático 
deste Edital, conforme Anexo I.  
14.19 ‐ Os  casos  omissos,  no  que  tange  à  realização  deste  processo  seletivo  público,  serão  resolvidos  conjuntamente  pela  PETROBRAS 
BIOCOMBUSTÍVEL e pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO.  
14.20 ‐ Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser feitas por meio de outro Edital. 
14.21  –  Os(As)  candidatos(as)  que  vierem  a  ser  convocados(as)  para  ingresso  na  PETROBRAS  BIOCOMBUSTÍVEL  assinarão  contrato  de 
trabalho que  se  regerá pelos preceitos da Consolidação das  Leis de Trabalho  (CLT),  sujeitando‐se  às Normas de Recursos Humanos e  ao 
Plano de Cargos e Salários da PETROBRAS BIOCOMBUSTÍVEL vigentes à época da admissão. 
 
 
 
Chanan Rubin  
Diretor Corporativo e Financeiro 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO I ‐ CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 
 
CONHECIMENTOS  BÁSICOS – NÍVEL MÉDIO 
 
LÍNGUA PORTUGUESA I 
1 ‐ Compreensão e  interpretação de textos. 2 ‐ Significação  literal e contextual de vocábulos. 3 ‐ Ortografia oficial. 4 ‐ Acentuação gráfica. 5 ‐ Emprego das 
classes das palavras. 6 ‐ Emprego do  sinal  indicativo de crase. 7 ‐ Sintaxe da oração e do período. 8 ‐ Pontuação. 9 ‐ Concordância nominal e verbal. 10 ‐ 
Regência nominal e verbal. 11 ‐ Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 12 ‐ Emprego de tempos e modos verbais.  13 ‐ Linguagem formal e 
informal. 
 
MATEMÁTICA 
1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numéricos. Relações. Funções e equações polinomiais e transcendentais (exponenciais, logarítmicas e trigonométricas). 2. 
Análise  combinatória,  progressão  aritmética,  progressão  geométrica  e  probabilidade  básica.  3. Matrizes,  determinantes  e  sistemas  lineares.  4. Geometria 
plana: Áreas e perímetros. 5. Geometria espacial: áreas e volumes. 6. Números complexos. 7. Estatística básica. 8. Matemática financeira. 9. Aritmética. 
 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ‐ NÍVEL MÉDIO 
 
TÉCNICO(A) AGRÍCOLA JÚNIOR: 
1. Uso e conservação dos solos. 2. Adubação em geral. 3. Tipos e classificação de fertilizantes e corretivos. 4. Irrigação e drenagem. 5. Conhecimentos gerais 
de fitotecnia. 6. Grandes culturas anuais. 7. Grandes culturas perenes. 8. Olericultura. Fruticultura. 9. Silvicultura. 10.Pastagens. 11. Mecanização agrícola 12. 
Máquinas e  implementos agrícolas e  tração animal. 13. Regulagem de equipamentos agrícolas. 14. Manutenção de máquinas e  implementos agrícolas. 15. 
Noções de fitossanidade. 16. Identificação das principais pragas agrícolas. 17. Manejo de pragas. 18. Uso correto de agrotóxicos. 19. Conhecimentos gerais de 
zootecnia. 20. Bovinocultura. 21. Avicultura. 22. Ovinocultura. 23. Caprinocultura. 24. Piscicultura. 25. Noções de higiene e de segurança individual, coletiva e 
de instalações. 26. Assistência Técnica e Extensão Rural. 27. Cultura de oleaginosas. 28. Cana de açúcar. 29. Sistema familiar de produção agrícola. 30. Política 
Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural para a Agricultura Familiar e Reforma Agrária  (PNATER). 31. Programa Nacional de Assistência Técnica e 
Extensão Rural na Agricultura Familiar e na Reforma Agrária (PRONATER). 32. Programa Nacional de Produção e Uso de Biodiesel (PNPB) 
 
TÉCNICO(A) AMBIENTAL JÚNIOR:  
1. Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2. Ciclos biogeoquímicos. 3. Noções de Meteorologia e Climatologia. 4. Noções de Hidrologia. 5. Noções de Geologia e 
Solos. 6. Noções de microbiologia ambiental. 7. Aspectos e Impactos Ambientais da Indústria de Energia. 10. Noções sobre qualidade da água, poluição hídrica 
e tecnologias de tratamento de águas e efluentes para descarte e/ou reuso. 11. Técnicas de amostragem de solos, água e gases. 12. Noções sobre qualidade 
do  solo  e  da  água  subterrânea.  13. Gerenciamento  e  tratamento  de  resíduos  sólidos  e  de  água  subterrânea.  14.  Caracterização  e  recuperação  de  áreas 
degradadas. 15. Noções de monitoramento de ambientes aquáticos e terrestres. 16. Legislação ambiental aplicada (Leis, decretos, resoluções CONAMA). 16.1. 
Sistema Nacional do Meio Ambiente – SISNAMA. 16.2. Regulamentação para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 16.3. Processo de  licenciamento 
ambiental. 16.4. Processo de  licenciamento de atividades produção de biocombustível. 16.5. Lei  federal no 9.605/98 e suas alterações. 16.6. Lei  federal no 
9.985/00  e  suas  alterações.   16.8.  Lei  federal  no  9.433/97  e  suas  alterações.  16.9.  Lei  federal  no  9.795/99  e  suas  alterações.  16.10.  Decreto  federal  no 
2.519/98. 17. Noções de economia  ambiental. 17.1. Benefícios da política  ambiental. 17.2. Avaliação do uso de  recursos naturais. 18.  Sistemas de  gestão 
ambiental. 18.1. Requisitos de Sistema de Gestão Ambiental segundo a NBR‐ISO 14001:2004. 18.2. Avaliação de desempenho Ambiental segundo a NBR‐ISO 
14031:2004. 18.3. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gestão segundo a NBR‐ISSO 19011:2002. 19. Meio ambiente e sociedade: Noções de Sociologia e 
de Antropologia. 20. Noções de Metodologia Científica e Filosofia da Ciência. 
 
TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR:  
1. Matemática Financeira: 1.1. Razão e proporção. 1.2. Porcentagem. 1.3. Juros simples e compostos. 1.4. Descontos. 2. Noções de Informática: 2.1. Conceito 
de  internet e  intranet e principais navegadores. 2.2. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas, correio eletrônico, apresentações de 
slides e para geração de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 2.3. Rotinas de proteção e segurança. 2.4. Conceitos de organização de arquivos e 
métodos de acesso. 3. Processos Administrativos: 3.1. Noções de administração de pessoal, de material e de serviços. 3.1.1. Noções de recursos humanos: 
CLT,  benefícios,  higiene,  segurança  e  qualidade  de  vida.  3.1.2.  Treinamento,  Desenvolvimento  e  Educação:  conceitos  e  importância,  operacionalização  e 
rotinas. 3.1.3. Redação oficial: ofícios, comunicações internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedição e distribuição de correspondência. 3.1.4. Recursos 
materiais  e  patrimoniais:  definição  e  objetivos.  3.1.5. Nível  de  serviço:  atendimento,  pontualidade  e  flexibilidade.  3.1.6.  Função  Suprimento: métodos  de 
previsão  da  demanda;  reposição  de  estoques:  estoque  de  segurança  e  sistema  ponto  de  pedido.  3.1.7.  Função Armazenagem:  Seleção  e  classificação  de 
materiais:  especificação,  classificação  e  codificação,  classificação ABC;  inventário  físico  e  acurácia  dos  estoques.  3.1.8.  Função Administração  Patrimonial: 
administração e manutenção de  imóveis e prestação de serviços gerais e sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva. 3.2. Noções de 
arquivologia: serviços de protocolo, distribuição, classificação e arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documentação; e tabela de temporalidade. 
 
TÉCNICO (A) DE COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA JÚNIOR:  
I. Matemática financeira: 1. Razão e proporção. 2. Porcentagem. 3. Juros simples e compostos. 4. Descontos. 5. Valor presente líquido (VPL). II ‐ Avaliação de 
alternativas de investimentos. III ‐ Estatística básica. IV ‐ Conceitos de química orgânica. V ‐ Conceitos de marketing: análise e previsão de mercados agrícolas e 
de energia; preços. VI ‐ Contabilidade: Escrituração contábil; Tributos; Custos; Faturamento. 
 
TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR:  
1. Contabilidade Geral:  Livros obrigatórios e  facultativos. Registros  contábeis. Método das Partidas Dobradas. Regime de Competência e Regime de Caixa. 
Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. Ativos e passivos circulantes e não circulantes. O Patrimônio Líquido. Capital subscrito e  integralizado. Reservas 
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de  Capital.  Reservas  de  Lucro.  Lucros  ou  Prejuízos  Acumulados.  Contas  Patrimoniais  e  Contas  de  Resultado.  Operações  contábeis  comuns  às  empresas 
comerciais, industriais e de prestação de serviços. Principais Demonstrações Contábeis e suas finalidades; Dividendos obrigatórios. Avaliação de Investimentos 
pelo método  da  Equivalência  Patrimonial  e  pelo método  do  Custo.  Critérios  de  Avaliação  de  Estoques.  Ativo  Imobilizado  (custo  de  aquisição,  baixas  e 
depreciações). Ativo  Intangível  (Custo de aquisição, baixas e amortizações). Contingências ativas e passivas. SPED  contábil. O Comitê de Pronunciamentos 
Contábeis (CPC) e o processo de convergências às Normas Internacionais de Contabilidade. Os Pronunciamentos Técnicos emitidos pelo CPC e aprovados pela 
CVM até 2009. Ajuste de valor a mercado. 2. Tributos (Noções): Imposto de Renda e Contribuição Social sobre o Lucro (base de cálculo, adições e exclusões, 
alíquota).  Livros  obrigatórios  e  facultativos  no  âmbito  das  legislações  do  Imposto  de  Renda/Contribuição  Social,  do  ICMS,  do  IPI  e  do  ISS.  SPED  fiscal.  3. 
Contabilidade Comercial: Registros  contábeis das operações de  compra e de  venda de mercadorias. Apuração do Custo das Mercadorias Vendidas;  Livros 
obrigatórios  e  facultativos,  específicos  da  atividade  comercial.  4.  Contabilidade  industrial:  Registros  contábeis  das  operações  de  formação  do  Custo  dos 
Produtos  Fabricados;  do  Custo  dos  Produtos  Vendidos;  das Receitas Operacionais.  Custos  Fixos  e Variáveis  e  Custos Diretos  e  Indiretos.  Custeio Direto  e 
Custeio por Absorção ‐ diferenciações, vantagens e desvantagens. Custo padrão. 
 
TÉCNICO(A) DE INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR:  
1 Química. 1.1 Química geral e  inorgânica. 1.1.1 Tabela Periódica. 1.1.2 Funções Químicas 1.1.3 Estequiometria. 1.1.4 Estudo dos Gases. 1.2 Físico‐química. 
1.2.1  Reações  de  óxido‐redução.  1.2.2  Cinética  e  equilíbrio  químico.  1.2.3  Eletroquímica.  1.3 Química  orgânica.  1.3.1 Hidrocarbonetos.  1.3.2  Polímeros.  2 
Física.  2.1 Mecânica  2.1.1  Estudo dos movimentos.  2.1.2  Estática  2.1.3 Dinâmica.  2.2 Hidrostática  e hidrodinâmica.  2.3  Termodinâmica.  2.3.1 Medição de 
temperatura  e  suas  escalas.  2.3.2  Dilatação  térmica  de  sólidos  e  líquidos.  2.3.3  Calorimetria.  2.3.4 Mudanças  de  estado.  2.3.5  Transferência  de  calor.  3. 
Metrologia. 3.1 Instrumentos de Medição e Aferição. 3.2 Grandezas Mecânicas. 3.3 Sistema Internacional de Unidades. 3.4 Conversão de Unidades. 4. Leitura 
e  Interpretação  de  Desenhos  Técnicos.  5.  Mecânica/Metalurgia.  5.1  Mecânica  Geral.  5.2  Resistência  dos  Materiais.  5.3  Aços  e  Ferros  Fundidos.  5.4 
Tratamentos Térmicos. 5.5 Materiais não Ferrosos. 5.6 Seleção de Materiais de Construção Mecânica. 5.7 Ensaios Mecânicos. 5.8 Ensaios não destrutivos. 6 
Soldagem. 6.1 Processos Usuais de Soldagem. 6.2 Metalurgia da soldagem. 
 
TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR – ÊNFASE ELÉTRICA:  
1 ‐ Grandezas elétricas e magnéticas. 2 ‐ Sistema Internacional de Unidades. 3 ‐ Simbologia e diagramas elétricos. 4 ‐ Desenho técnico. 5 ‐ Circuitos elétricos de 
corrente  contínua.  6 ‐ Circuitos  elétricos de  corrente  alternada:  corrente  e  tensão  senoidais,  valor  eficaz,  valor de pico, notação  fasorial,  impedância.  7 ‐ 
Diagrama  de  potência:  potência  ativa,  reativa  e  aparente,  fator  de  potência  e  correção  do  fator  de  potência.  8 ‐  Circuitos monofásicos  e  trifásicos.  9 ‐ 
Eletromagnetismo. 10 ‐ Medidas elétricas. 11 ‐ Utilização de instrumentos de medição e testes. 12 ‐ Máquinas elétricas: transformadores, máquinas síncronas, 
máquinas  de  corrente  contínua  e  motores  de  indução.  13 ‐  Dispositivos  de  proteção.  14 ‐  Acionamentos  e  controles  elétricos:  partida  direta,  com 
autotransformador, soft starter e conversor de frequência. 15 ‐ Aterramento de sistemas. 16 ‐ Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas 
de proteção contra descargas atmosféricas  (SPDA). 17 ‐ Painéis elétricos de baixa e média tensão. 18 ‐ Retificadores, baterias e No‐Breaks. 19 ‐  Instalações 
elétricas de baixa tensão e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR‐5410. 20 ‐ Instalações elétricas de média tensão de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento 
da norma brasileira ABNT NBR‐14039. 21 ‐ Conceitos básicos de iluminação industrial. 22 ‐ Manutenção elétrica. 23 ‐ Conceitos básicos de eletrônica analógica 
e  digital.  24 ‐  Conceitos  básicos  de  diagramas  lógicos.  25 ‐  Conceitos  básicos  de  automação  industrial,  relés  microprocessados,  redes  e  protocolos  de 
comunicação. 26 ‐ Conceitos básicos de segurança e higiene do trabalho. 27 ‐ Equipamentos de proteção individual e coletiva. 28 ‐ Segurança em instalações e 
serviços em eletricidade, NR‐10. 29 ‐ Conhecimentos de materiais e  ferramentas usados em  instalações e  serviços em eletricidade. 30 ‐ Conhecimentos e 
interpretação e análise de projetos elétricos 
 
TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR:  
1.  Conhecimentos  básicos  de  Química:  1.1.  Ácidos,  bases,  sais  e  óxidos.  1.2.  Reações  de  oxidação  e  redução.  1.3.  Termoquímica.  1.4.  Cálculos 
estequiométricos. 1.5. Transformações químicas e equilíbrio. 1.6. Química Orgânica: hidrocarbonetos e óleos vegetais. 2. Conhecimentos básicos de Física. 
2.1. Estática, Cinemática e Dinâmica. 2.2. Leis de Newton. 2.3. Condições de Equilíbrio. 2.4 Termodinâmica Básica. 2.5. Mecânica dos Fluidos. 2.6. Hidrostática. 
2.7. Propriedades e processos térmicos. 2.8. Noções de Eletricidade. 2.9 Noções de  Instrumentação: Tipos de  Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.10. 
Noções  de Metrologia.  2.11.  Transmissão  e  transmissores  pneumáticos  e  eletrônicos  analógicos.  2.12.  Escalas  de  Temperatura.  2.13.  Estudo  de Gases.  3. 
Noções  de  Processos  de  refino  de  óleos  vegetais  e  produção  de  biocombustíveis.  4.Noções  de  Equipamentos  de  Processo:  4.1  Bombas  Centrífugas.  4.2. 
Permutadores de Calor 4.3. Tubulações  industriais e acessórios. 4.4. Tanques de armazenamento. 5. Noções de Controle de Processo. 6. Segurança, Meio 
Ambiente e Saúde 
 
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR:  
1. Acidente do  trabalho 1.1. Conceito  técnico e  legal. 1.2. Causas e  consequências dos acidentes. 1.3. Taxas de  frequência e  gravidade. 1.4.Estatísticas de 
acidentes. 1.5. Custos dos acidentes. 1.6. Comunicação e registro de acidentes. 1.7. Investigação e análise de acidentes. 2. Prevenção e Controle de Riscos. 2.1. 
Caldeiras e vasos de pressão. 2.2. Movimentação de cargas. 2.3. Instalações elétricas. 2.4. Máquinas e ferramentas. 2.5. Soldagem e corte. 2.6. Trabalho em 
espaços confinados. 2.7. Construção civil. 2.8. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional. 3.1. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 3.2. Gases e 
vapores.  3.3.  Aerodispersóides.  3.4.  Ficha  de  informação  de  segurança  de  produtos  químicos.  3.5.  Exposição  ao  ruído.  3.6.  Exposição  ao  calor.  3.7. 
Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro. 3.8. Radiações  ionizantes e não  ionizantes. 3.9. Trabalho sob condições hiperbáricas. 
3.10. Limites de tolerância e de exposição. 4. Proteção contra Incêndio. 4.1. Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo. 4.2. Armazenamento de produtos 
inflamáveis.  4.3.  Brigadas  de  incêndio.  4.4.  Plano  de  emergência  e  de  auxílio mútuo.  5.  Princípios  de  análise,  avaliação  e  gerenciamento  de  riscos.  5.1. 
Inspeção de segurança. 5.2. Técnicas de análise de risco: APR e HAZOP. 6. Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde. 6.1. Organização e atribuições do 
SESMT e da CIPA. 6.2. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. 6.3. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão 
da  Segurança  e  Saúde  no  Trabalho.  6.4.  Noções  de  Desenvolvimento  Sustentável.  7.  Ações  de  Saúde.  7.1.  Programa  de  Controle  Médico  de  Saúde 
Ocupacional. 7.2. Prevenção de Doenças Relacionadas ao Trabalho. 7.3. Suporte Básico à Vida. 8. Ergonomia. 8.1. Conforto ambiental. 8.2. Organização do 
trabalho.  8.3. Mobiliário  e  equipamentos  dos  postos  de  trabalho.  9.  Legislação  e Normas  Técnicas.  9.1.  Segurança  e  Saúde  na  Constituição  Federal  e  na 
Consolidação  das  Leis  do  Trabalho.  9.2.  Normas  Regulamentadoras  de  SST.  9.3.  Convenções  da  Organização  Internacional  do  Trabalho.  9.4.  Benefícios 
previdenciários  decorrentes  de  acidentes  do  trabalho.  9.5.  Perfil  Profissiográfico  Previdenciário.  10.  Planejamento  e  Resposta  a  Emergências.  10.1.  Plano 
Nacional de Prevenção, Preparação e Resposta Rápida a Emergências Ambientais com Produtos Químicos Perigosos ‐ P2R2.  (Decreto  federal 5.098/2004 e 
suas alterações). 10.2. Resolução CONAMA 398/2008 e suas alterações. 10.3. Noções de resposta à contingência em acidentes com hidrocarbonetos líquidos e 
gasosos. 10.4 Noções de Sistema de comando de incidentes: Princípios, funções, estrutura e recursos. 
 
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TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR:  
1.  ADMINISTRAÇÃO:  1.  Noções  de  Teoria  Geral  da  Administração.  1.1.  Planejamento,  organização  direção  e  controle.  1.2.  Ética  nas  organizações.  1.3. 
Princípios e responsabilidade social. 1.4. Administração da qualidade (como definir, custos da qualidade e da não qualidade). 1.5. Acordos de nível de serviço. 
1.6.  Estratégia  de  serviço  ao  cliente.  1.7.  Conceito  de  PCP  (planejamento  e  controle  da  produção).  1.8.  Comunicação  na  empresa.  1.9.  Fundamentos  de 
Matemática Financeira. 1.10. Remuneração de Capital e Taxa de  Juros. 1.11.  Juros Simples. 1.12.  Juros Compostos. 1.13. Séries Uniformes de Pagamentos. 
1.14. Séries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. 1.15. Sistemas de Amortização: Sistema Francês, Tabela Price. 1.16. SAC ‐ Sistema de Amortização 
Constante.  1.17.  Leasing  (Arrendamento Mercantil).  1.18.  Fluxos  de  Caixa.  1.19. Valor  Presente  Líquido.  1.20. Valor  Futuro  Líquido.  1.21.  Taxa  Interna  de 
Retorno. 2. LOGÍSTICA: 2. Conceitos de  logística e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos  relevantes do 
decreto no 2745/98. 2.3. Noções de comércio eletrônico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noções de gestão de estoques. 2.6. Planejamento e previsão de 
estoques. 2.7. Métodos de controle de estoque. 2.8. Cálculo do  lote econômico e estoque de segurança. 2.9. Noções de Armazenagem. 2.10. Organização e 
manutenção de um almoxarifado. 2.11. Técnicas de recebimento, movimentação, estocagem e distribuição material. 2.12. Inventário. 2.13. Conceitos básicos 
de  classificação  de  bens  e  serviços  através  do UNSPSC  (United Nations  Standard  Products  and  Services  Code).  3. NOÇÕES  DE  COMÉRCIO  EXTERIOR:  3.1. 
Inconterms. 3.2. A estrutura do comércio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 3.3. Noções de Repetro, Regimes aduaneiros atípicos (DEA, DAC, DAF). 
3.4. Drawback. 3.5. Regimes aduaneiros especiais (Trânsito aduaneiro, Admissão temporária, Entreposto Aduaneiro). 3.6. Noções sobre NCM (Nomenclatura 
Comum  do Mercosul).  4.  NOÇÕES  DE  CONTABILIDADE:  4.1.  Conceito,  objetivo  e  finalidades.  4.2.  Receita,  despesa,  custos  e  resultados.  4.3.  Patrimônio: 
conceito,  componentes,  variações  e  configurações.  4.4.  Contas:  conceito,  estrutura  e  espécies.  4.5.  Apuração  de  resultados:  amortização,  depreciação, 
exaustão  e  provisões.  4.6.  Lucro  bruto,  custo  de  vendas,  lucro  operacional  e  lucro  líquido.  4.7.  Avaliação  de  estoques,  Levantamentos,  Inventários.  4.8. 
Tributos e suas aplicações nas aquisições no mercado interno e externo: noções de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL, IR, CIDE. 4.9. Documentos fiscais (Nota 
fiscal de venda de bens e serviços – modelos válidos). 
 
TÉCNICO(A) QUÍMICO JÚNIOR:  
1. Química  Geral  e  Inorgânica:  classificação  periódica  dos  elementos;  ligações  químicas;  funções  químicas;  reações  químicas;  estequiometria;  soluções  e 
propriedades coligativas. 2. Físico‐Química: cinética e equilíbrio químico; colóides; energia química, potencial eletroquímico, pilhas elétroquímicas, eletrodo 
de  hidrogênio;  concentração  de  íons  hidrogênio;  estudos  de  gases.  3.  Química  orgânica:  funções  orgânicas:  tipos  de  hidrocarbonetos;  alcoóis;  ésteres; 
gliceróis.  4.  Química  analítica:  erro  e  tratamento  de  dados  analíticos;  preparo  de  soluções; métodos  de  separação;  gravimétrica  e  volumetria;  absorção 
atômica; potenciometria; cromatografia gasosa. 5. Física ‐ mecânica:  sistema  internacional de unidades; ordem de grandeza, potência de dez e algarismos 
significativos;  leis de Newton:  força, massa  e peso;: massa  específica  e pressão.  6.  Física ‐  termologia:  termômetros,  escalas de  temperaturas  e dilatação 
térmica; capacidade calorífica, calor específico, calor latente e mudanças de fase da matéria; 7. Física moderna: infravermelho e ultravioleta; raios X. 8. Física 
nuclear: átomos, propriedades dos núcleos e radioatividade. 9. Propriedades de óleos vegetais e biocombustíveis: massa específica; ponto de fulgor; ponto de 
entupimento; ponto de névoa; contaminantes; estabilidade oxidativa; viscosidade; corrosividade; acidez; umidade; teor de éster. 10. Especificações técnicas 
do Biodiesel B‐100 conforme padrão ANP. 11. Noções básicas de segurança e boas práticas de laboratórios químicos. 
 
CONHECIMENTOS BÁSICOS – NÍVEL SUPERIOR 
 
LÍNGUA PORTUGUESA II 
1 ‐ Compreensão e  interpretação de textos. 2 ‐ Significação  literal e contextual de vocábulos. 3 ‐ Ortografia oficial. 4 ‐ Acentuação gráfica. 5 ‐ Emprego das 
classes das palavras. 6 ‐ Emprego do  sinal  indicativo de crase. 7 ‐ Sintaxe da oração e do período. 8 ‐ Pontuação. 9 ‐ Concordância nominal e verbal. 10 ‐ 
Regência nominal e verbal. 11 ‐ Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 12 ‐ Emprego de tempos e modos verbais.  13 ‐ Linguagem formal e 
informal. 
 
LÍNGUA INGLESA 
1. Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 
 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ‐ NÍVEL SUPERIOR 
 
ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR:  
1. Lógica 1.1. Funções 1.2. Análise Combinatória 1.3. Progressões 1.4. Raciocínio Lógico Quantitativo 2. Estatística 2.1.  Probabilidade 2.2 Estatística Descritiva 
3. Administração de Recursos Humanos 3.1 Estratégias de RH 3.2. Relações com Empregados 3.3. Equipes 3.4. Liderança 3.5. Gerenciamento de Desempenho 
3.6. Remuneração e Benefícios 3.7 Motivação 3.8. Desenvolvimento de RH 3.9. Organizações de Aprendizagem 3.10. Cultura Organizacional 4. Administração 
Mercadológica  4.1.  Pesquisa  de  Mercado  4.2.  Segmentação  de  Mercado  4.3.  Estratégias  de  Marketing.  4.4  Marketing  de  Serviços  4.5  Gestão  do 
Relacionamento com Cliente  4.6. Responsabilidade Social 4.7 Marketing  Internacional 4.8. Comércio Eletrônico 4.9 Sistemas de  Informação Gerencial 4.10. 
Administração de Vendas 5. Administração da Produção e Materiais 5.1. Planejamento e Controle da Produção 5.2. Higiene Industrial e Segurança do Trabalho 
5.3. Gestão  da Qualidade  5.4. Gestão  da  Cadeia  de  Suprimentos  (Supply  Chain Management)  5.5. Administração  de Material  5.6. Gestão  de  Estoques  6. 
Administração Financeira e Orçamentária 6.1. Matemática Financeira 6.2. Conceitos Básicos sobre Valor do Dinheiro no Tempo, Risco e Retorno 6.3. Análise 
de  Investimentos  6.4.  Alavancagem  e  Endividamento  6.5.  Planejamento  Financeiro  e Orçamentário  6.6.  Administração  do  Capital  de Giro  6.7.  Fontes  de 
Financiamento a Longo Prazo 7. Contabilidade 7.1 Contabilidade Geral 7.2. Contabilidade de Custos 7.3. Contabilidade Gerencial 8. Estratégia Empresarial 8.1. 
Estruturas Organizacionais 8.2. Planejamento Estratégico Empresarial 8.3. Análise dos Ambientes Interno e Externo. 
 
ADVOGADO(A) JÚNIOR:  
1. DIREITO CIVIL: 1.1. Fontes do Direito. Analogia, costumes, equidade e princípios gerais do Direito. Da norma jurídica. Elementos e classificação. Vigência e 
aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e no espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro). 1.2. Direito Subjetivo: Classificações. 1.3. Dos fatos, atos e 
negócios  jurídicos. Elementos e classificações. Modalidades. Da  forma e prova dos atos e negócios  jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio  jurídico. 
Validade.  Eficácia.  Defeito  dos  negócios  jurídicos.  Nulidade  absoluta.  Nulidade  relativa.  Anulabilidade.  Inexistência.  1.4.  Das  pessoas  naturais  e  jurídicas. 
Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações. 1.5. Das obrigações. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. 
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Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das  fontes e efeitos das obrigações em 
geral. Pagamento. Mora.  Extinção  e  inexecução das obrigações. Caso  fortuito  e  força maior. Perdas  e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. 
Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade. 1.6. Responsabilidade civil. Acidentes 
do trabalho. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral. 
1.7. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré‐contratual. Código de Defesa do Consumidor. Cláusulas abusivas. Contrato preliminar. 
Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cessão. Contratos  imobiliários. Classificação e princípios.  Interpretação. Modalidades de 
extinção. Contratos mistos e união de contratos. Estipulação em  favor de terceiros. Pactos e cláusulas de preferência. Contratos consensuais. Contratos de 
compra  e  venda.  Contratos  de  patrocínio.  Contratos  gratuitos.  Doação.  Fiança.  Qualidades  contratuais.  Vícios  e  defeitos  dos  produtos  e  dos  serviços. 
Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie. Compra e venda; locação; empreitada; empréstimo; 
depósito;  fiança;  seguro.  Seguro  de  responsabilidade  civil.  Leasing. Mandato.  Prestação  de  serviços;  Sociedade;  Franchising;  know  how;  engineering.  1.8. 
Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruição sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, 
hipoteca, anticrese e alienação fiduciária. 2. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 2.1. Jurisdição e ação. 2.2. Partes e procuradores: legitimação para a causa e para o 
processo;  deveres  e  substituição  das  partes  e  dos  procuradores.  2.3.  Competência:  competência  em  razão  do  valor  e  em  razão  da matéria;  competência 
funcional;  competência  territorial; modificações  da  competência  e  declaração  de  incompetência.  2.4.  Formação,  suspensão  e  extinção  do  processo.  2.5. 
Petição inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. Citação; antecipação de tutela; tutela inibitória. Julgamento conforme o estado do 
processo; extinção do processo; julgamento antecipado da lide; audiência de conciliação; saneamento do processo; ação declaratória incidental. 2.6. Resposta 
do réu: contestação, reconvenção, exceções, impugnação ao valor da causa e ao benefício da gratuidade de justiça. Revelia. 2.7. Provas: depoimento pessoal, 
confissão, prova documental, prova pericial e  inspeção  judicial. 2.8. Recursos:  apelação  e  agravo de  instrumento; embargos de declaração; declaração de 
inconstitucionalidade; correição parcial ou reclamação; agravo regimental; recurso ordinário para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso 
extraordinário;  recurso  especial;  embargos  de  divergência;  homologação  de  sentença  estrangeira.  2.9.  Ação  rescisória.  2.10.  Do  processo  de  execução: 
execução  em  geral;  execução  fiscal;  execução  contra  a  Fazenda  Pública;  embargos  do  devedor;  execução  por  quantia  certa  contra  devedor  insolvente; 
suspensão e extinção do processo de execução; remição. 2.11. Processo Cautelar. 2.12. Ação popular. 2.13. Ação civil pública. 2.14. Mandado de segurança. 
2.15.  Execução  em  geral.  Execução  judicial.  Execução  extrajudicial.  2.16.  Arbitragem.  3.  DIREITO  TRIBUTÁRIO  E  FINANCEIRO:  3.1.  Poder  de  tributar  e 
competência  tributária. Sistema Tributário Nacional. Princípios constitucionais  tributários. 3.2. Norma  tributária. Classificação dos  impostos. 3.3. Obrigação 
tributária:  espécies;  fato  gerador;  sujeito  ativo  e  passivo;  solidariedade;  responsabilidade;  imunidade  e  isenção.  3.4.  Crédito  Tributário:  constituição, 
suspensão  da  exigibilidade  e  extinção;  garantias  e  privilégios,  substituição  tributária.  3.5.  Pagamento  e  repetição  do  indébito  tributário.  Decadência  e 
prescrição do crédito tributário. Consignação em pagamento. 3.6. Tributos e suas espécies. 3.7. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, 
ISS, CIDE  (Lei n o 10.336, de  19 de dezembro de  2001, e  suas  alterações posteriores), CIDE  Serviços  (Lei n o 10.168/2000, e  suas  alterações posteriores). 
Execução  fiscal:  petição  inicial  e  modalidades  de  citação.  Competência.  Prescrição  intercorrente.  Recursos.  Causas  de  alçada.  Execução  fiscal  contra  o 
responsável tributário. Legitimidade passiva na execução fiscal. Legitimidade ativa na execução fiscal. Modalidades de garantia na execução fiscal. Embargos, 
sua  natureza  jurídica  e  exceções  na  execução  fiscal.  Litisconsórcio  na  execução  fiscal.  Concurso  fiscal  de  preferências.  3.8.  Dívida  ativa  tributária.  Ação 
anulatória  de  débito  fiscal  e  ação  declaratória. Administração  tributária.  3.9.  Processo  administrativo  tributário.  Processo  judicial  tributário. Mandado  de 
segurança. Ação de consignação em pagamento. Medidas cautelares. Impugnação e recursos. Exceção de pré‐executividade. Bitributação e bis in idem. 3.10. 
Finanças públicas na Constituição de 1988. 3.11. Orçamento. Conceito e espécies. Natureza jurídica. Princípios orçamentários. 3.12. Normas gerais de direito 
financeiro (Lei nº 4.320/64). 3.13. Fiscalização e controle interno e externo dos orçamentos. 4. DIREITO CONSTITUCIONAL: 4.1. Constituição: fontes; conceito; 
objeto;  classificações  e  estrutura;  supremacia  da  Constituição;  aplicabilidade  e  interpretação  das  normas  constitucionais;  vigência  e  eficácia  das  normas 
constitucionais.  4.2.  Controle  de  constitucionalidade:  ação  direta  de  inconstitucionalidade;  ação  declaratória  de  constitucionalidade;  arguição  de 
descumprimento  de  preceito  fundamental;  controle  de  constitucionalidade  das  leis  municipais.  4.3.  Princípios  fundamentais.  4.4.  Direitos  e  garantias 
fundamentais: direitos sociais; direitos políticos; partidos políticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das  liberdades. 4.5. Tutela 
jurisdicional das  liberdades. Habeas  corpus. Habeas data. Mandado de  segurança. Mandado de  injunção. Direito de petição. Ação popular. O princípio da 
efetividade  e  a  jurisdicização  da  Constituição.  Meio  ambiente.  Competência  tributária.  Limitações  constitucionais  ao  poder  de  tributar  e  os  direitos 
fundamentais  da  pessoa.  Finanças  públicas.  Orçamento.  Princípios  constitucionais  federais  e  estaduais.  Fiscalização  contábil,  financeira,  orçamentária, 
operacional e patrimonial: controle externo e interno. Ordem econômica e financeira. Princípios gerais da atividade econômica. Função social da propriedade. 
Justiça social e desenvolvimento econômico. Livre concorrência. Defesa do meio‐ambiente. Intervenção do Estado no domínio econômico. Monopólio estatal. 
Exploração da atividade econômica. 4.6. Organização dos poderes na Constituição da República: poder executivo; poder  legislativo;  imunidade parlamentar; 
processo  legislativo;  do  poder  judiciário:  disposições  gerais,  do  Supremo  Tribunal  Federal,  dos  Tribunais  superiores,  dos  Tribunais  e  Juízes  eleitorais  e 
militares.  4.7.  Dos  orçamentos:  o  orçamento  público  –  elaboração,  acompanhamento,  fiscalização,  créditos  adicionais,  créditos  especiais,  créditos 
extraordinários,  créditos  ilimitados  e  suplementares;  plano  plurianual;  projeto  de  lei  orçamentária  anual:  elaboração,  acompanhamento  e  aprovação; 
princípios orçamentários; diretrizes orçamentárias; orçamentos anuais. 5. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO: 5.1. Normas gerais de tutela do 
trabalho.  5.2. Normas  especiais  de  tutela  do  trabalho.  5.3.  Contrato  individual  do  trabalho.  5.4.  Relação  de  emprego:  caracterização.  5.5. Os  sujeitos  da 
relação de emprego: empregado, empregador,  trabalhadores avulsos, eventuais e  temporários. 5.6. Sucessão de empregador. 5.7. O contrato de  trabalho: 
alocação  de  mão‐de‐obra  e  empreitada  –  características  e  diferenciações.  5.8.  Terceirização:  conceito,  tendências  e  caracterização,  subempreitada, 
responsabilidade subsidiária e solidária, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. 5.9. Convenções e acordos coletivos de trabalho. 5.10. Processo judiciário do 
trabalho: dissídios  individuais e coletivos. 5.11. Lei n o 5.811, de 11/10/1972. 5.12. Lei n o 6.019, de 3/1/1974. 5.13. Direito de greve. 5.14. Súmulas do TST. 
5.15. Organização sindical. 5.16. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar serviços no exterior (Lei n o 7.064/1982). 5.17. 
Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho: disposições gerais, inspeção prévia, embargo ou interdição, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, 
PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operações  insalubres e perigosas e fiscalização e penalidades. 5.18. Fontes e Princípios do Processo do Trabalho. 5.19. O jus 
postulandi.  Justiça do Trabalho. Organização. Competência. As alterações  introduzidas pela Emenda Constitucional nº 45/2004. 5.19. Processo do trabalho. 
Atos  processuais.  Formas  de  comunicação  dos  atos  processuais.  Procedimentos.  Nulidades  no  processo  do  trabalho.  5.20.  Decisões  judiciais.  Termo  de 
conciliação e sua eficácia. Recursos no processo do trabalho: princípios gerais, prazos, pressupostos, requisitos e efeitos. 5.21. Recursos em espécie: recurso 
ordinário, agravo de petição, agravo de  instrumento,  recurso de  revista, embargos no TST e embargos de declaração. Agravo  regimental. Recurso adesivo. 
5.22. Liquidação de sentença. Execução provisória e definitiva no processo trabalhista. Meios de defesa. Ação rescisória no processo do trabalho. 6. DIREITO 
ADMINISTRATIVO: 6.1. Princípios da administração pública. 6.2. Administração centralizada e descentralizada. 6.3. Serviço público. 6.4. Empresas estatais. 6.5. 
Sociedades  de  economia mista.  6.6.  Fundações  públicas.  6.7. Autarquias.  6.8.  Entidades  autárquicas.  6.9.  Princípios  do Direito Administrativo:  legalidade, 
supremacia  do  interesse  público,  presunção  de  legitimidade,  auto‐executoriedade,  especialidade,  autotutela,  impessoalidade,  moralidade,  publicidade, 
eficiência, hierarquia,  indisponibilidade do  interesse público,  isonomia,  razoabilidade. 6.10. Atos administrativos:  conceito; elementos; perfeição; validade; 
eficácia;  regime  jurídico;  requisitos  extrínsecos;  vinculação  e  discricionariedade;  teoria  dos  motivos  determinantes;  extinção  dos  atos  administrativos; 
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invalidação dos atos administrativos; revogação dos atos administrativos; fundamento da competência revogatória, regime jurídico e limites à revogação; atos 
afins  à  revogação;  anulação  dos  atos  administrativos;  competência  e  fundamento  da  competência  anulatória,  regime  jurídico,  intervenção  do  estado  no 
domínio econômico. 6.11. Agências reguladoras: conceitos e fundamentos; Agência Nacional do Petróleo (ANP); Lei n o 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, 
de 14/1/1998. 6.12. Ministério das Minas e Energia. 6.13. A PETROBRAS: estatuto e subsidiárias. 6.14. Desapropriação: conceito; fundamentos; regime jurídico 
do  instituto;  retrocessão  e  direito  de  preferência;  desistência  na  ação  de  desapropriação.  6.15.  Bens  públicos:  conceito;  discriminação  constitucional; 
classificação dos bens públicos; regime jurídico dos bens públicos. 6.16. Controle da administração pública: controle interno; controle externo pelo legislativo 
com auxílio dos tribunais de contas; controle externo pelo judiciário; controle parlamentar. 6.17. Concessão e permissão de serviços públicos: autorização de 
serviço público. 6.18. Contratos administrativos: regime jurídico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilíbrio da equação econômico‐financeira 
do  contrato;  extinção.  6.19.  Licitação: obrigatoriedade; normas  gerais; modalidades; procedimentos; dispensa  e  inexigibilidade;  licitação na  administração 
indireta;  adjudicação; homologação;  representação;  reconsideração  e  recurso;  sanções  administrativas; efeitos dos  recursos  administrativos; Regulamento 
aprovado pelo Decreto n o 2.745, de 24/8/1998. 6.20. Agentes públicos: conceito; empregos públicos; classificação dos agentes públicos;  responsabilidade 
dos agentes públicos. 6.21. Limitações à liberdade e à propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; função social da propriedade; proteção 
constitucional  da  propriedade;  distinções  entre  as  limitações  e  as  restrições  à  propriedade.  6.22.  Poder  de  polícia.  6.23.  Restrições  administrativas.  6.24. 
Servidões administrativas: requisições; ocupação temporária de imóvel; desapropriação. 6.25. Lei de Modernização dos Portos (Lei n o 8.630, de 25/02/1993, 
e suas alterações posteriores): Porto Organizado e Porto Privado. Operador Portuário. Trabalhador Portuário e Operação Portuária. OGMO – órgão de gestor 
de mão‐de‐obra do trabalho portuário. Concessão do Porto Organizado. 7. DIREITO AMBIENTAL: 7.1. Objetos de estudo do Direito Ambiental. 7.2. Princípios 
do Direito Ambiental. 7.3. Fontes do Direito Ambiental. 7.4. Metodologia do Direito Ambiental. 7.5. A Constituição de 1988 e o meio ambiente. 7.6. Política 
nacional  de meio  ambiente.  7.7.  Competências  em matéria  ambiental.  7.8.  O  Sistema  Nacional  do Meio  Ambiente.  7.9.  O  Conselho  Nacional  do Meio 
Ambiente (CONAMA): competência; constituição; plenário; câmaras técnicas. 7.10. Poder de polícia e Direito Ambiental: Instrumentos da Política Nacional de 
Meio Ambiente. Estudo do  impacto ambiental  (EIA) no Direito brasileiro. Competência para exigir o EIA. Natureza  jurídica dos estudos prévios de  impacto 
ambiental. O EIA e a administração pública. O  licenciamento ambiental. Procedimento. 7.11. A taxa de fiscalização ambiental. 7.12. Zoneamento ambiental. 
7.13. Zoneamento ambiental urbano – Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhança. 7.14. Responsabilidade ambiental: A matéria na Constituição da 
República. Reparação do dano ambiental. 7.15. Código Florestal (Lei n o 4.771/65) – Áreas de preservação permanente. 7.16. Lei n o 9.985/00 – Unidades de 
Conservação. 7.17. Política Nacional de Recursos Hídricos. 7.18. A proteção judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministério Público e 
a proteção ambiental. Inquérito civil público. 7.19. Principais meios judiciais de proteção ambiental: ação civil pública; mandado de segurança coletivo; ação 
popular; desapropriação; tombamento. 7.20. Crimes contra o meio ambiente (Lei n o 9.605/98). 7.21. Termo de compromisso. 7.22. Termo de ajustamento de 
conduta. 8. DIREITO DA EMPRESA: 8.1. Empresário. 8.2. Sociedades empresárias. 8.3. Sociedade Limitada. 8.4. Sociedade anônima. 8.5. Forma das ações. 8.6. 
Ações  nominativas.  8.7.  Ações  da  sociedade  anônima.  8.8.  Partes  beneficiárias.  8.9.  Resgate  e  conversão.  8.10.  Certificados.  8.11.  Debêntures.  8.12. 
Consórcios.  8.13.  Bônus  de  subscrição.  8.14.  Acionista  controlador.  8.15.  Assembléia  geral  de  acionistas:  espécies  de  assembléias.  8.16.  Conselho  de 
administração e diretoria. Administração da companhia. 8.17. Administradores. 8.18. Órgãos técnicos e consultivos. Conselho fiscal. 8.19. Capital social. 8.20. 
Dividendos. 8.21. Dissolução da sociedade. 8.22. Liquidação da sociedade. 8.23. Transformação da sociedade. 8.24. Incorporação, fusão e cisão da sociedade. 
8.25. Sociedades de economia mista. 8.26. Alienação de controle. 8.27. Grupos de sociedades. 8.28. Companhias sujeitas a autorização para funcionar. 8.29. 
Consórcio. 8.30. Títulos de  crédito. 8.31. Ação de  cobrança. 8.32.  Falência. 8.33. O Administrador  Judicial. 8.34. Venda  antecipada. 8.35. Classificação dos 
créditos. 8.36. Recuperação  Judicial. 8.37. Contratos mercantis. 8.38. Direito Concorrencial, Leis 8.884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. 8.39. Propriedade 
intelectual,  direito  autoral, marcas  e  patentes,  registros.  Conceito.  Registros.  Limitações  ao  direito  do  autor.  Sanções  à  violação  dos  direitos  autorais  e 
conexos. 09. DIREITO  INTERNACIONAL PRIVADO: 9.1. Conflito de  leis no espaço. 9.2.  Inconterms. 9.3. Crédito documentário e garantias. 9.4. Elementos de 
conexão.  9.5.  Contratos  internacionais  de  comércio.  9.6.  Cláusulas  típicas  (força  maior,  hardship,  arbitragem).  9.7.  Compra  e  venda  internacional.  9.8. 
Contratos  financeiros  internacionais. 9.9. Arbitragem  internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matérias arbitráveis. Processo  arbitral e direito das partes. 
Convenção de  arbitragem e executoriedade da  cláusula  compromissária. 9.10. Homologação de  sentença estrangeira no Brasil  (Lei n o 9.307/1996). 9.11. 
Tratado de Assunção e solução de controvérsias. 10. DIREITO MARÍTIMO: 10.1. Lei Orgânica do Tribunal Marítimo. 10.2. Lei sobre Registro de Propriedade 
Marítima. 10.3. Convenção das Nações Unidas sobre Direito do Mar de 1982. 10.4. Lei 9966/00. 10.5. Decreto 4136/02. 10.6. Documentos de Transporte (Bill 
of  Landing).  10.7.  Lei  dos  Portos  8630/93.  10.8.  Contratos  de  afretamento.  10.9. Marpol.  11.  DIREITO  PENAL:  11.1.  Aplicação  da  lei  penal.  Princípios  da 
legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espaço. 11.2. Crime. Conceito. Relação de causalidade. Superveniência de causa independente. Relevância 
da omissão. Crime  consumado,  tentado  e  impossível. Desistência  voluntária  e  arrependimento  eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso,  culposo  e 
preterdoloso.  Tipicidade  (tipo  legal  do  crime).  Erro  de  tipo  e  erro  de  proibição.  Coação  irresistível  e  obediência  hierárquica.  Exclusão  de  ilicitude. 
Imputabilidade  penal.  Concurso  de  pessoas.  Efeitos  da  condenação  e  da  reabilitação.  Das  Penas.  11.3.  Crimes  contra  a  administração  pública  e  Lei  nº 
8.429/92. 11.4. Crimes  relativos  à  licitação. 11.5. Crimes  contra  a organização do  trabalho. 11.6. Crimes  contra  a  fé pública. 11.7. Crimes  contra  a ordem 
econômica, as relações de consumo e a economia popular (Lei Delegada nº 4, de 26/9/1962; Lei nº 1.521/51; Lei nº 8.078/90; Lei nº 8.137/90; art. 34 da Lei nº 
9.249/95; Lei nº 8.176/91; Lei nº 8.884/94). 11.8. Crimes contra o sistema financeiro nacional (Lei nº 7.492/86 e Lei nº 9.080/95). 
 
ANALISTA AMBIENTAL JÚNIOR:  
1.  Sistemas  de Gestão  Ambiental,  Licenciamento  e  Legislação  Aplicada:  1.1.  Sistema  de  gestão  ambiental  conforme  a NBR‐ISO  14.001;  1.2.  Processos  de 
licenciamento  ambiental:  etapas  do  licenciamento,  legislação  pertinente  e  esferas  de  competência;  1.3.  Sistema  Nacional  do Meio  Ambiente  e  Política 
Nacional do Meio Ambiente; 1.4. Crimes Ambientais; 1.5. Zoneamento ecológico‐econômico; 2. Biologia Celular, Molecular e Genética: 2.1. Genética geral; 
2.2. Bioquímica; 2.3. Biofísica; 2.4. Biologia  celular e molecular; 2.5. Genética de microrganismos; 2.6.  Leis e normas de Biossegurança na manipulação de 
Organismos  Geneticamente Modificados  (OGMs);  3. Microbiologia,  Botânica  e  Zoologia:  3.1.  Classificação  taxonômica  da  fauna  silvestre  brasileira;  3.2. 
Técnicas de coleta e de preparo de material zoológico; 3.3. Taxonomia vegetal; 3.4. Aspectos  fitossociológicos; 3.5. Ecofisiologia vegetal; 3.6. Microbiologia 
ambiental; 3.7. Microbiologia  industrial; 3.8. Animais e plantas silvestres brasileiras de uso econômico ou tradicional; 4. Ecologia e Evolução: 4.1. Evolução; 
4.2.  Ecologia  geral;  4.3.  Ecologia  de  populações;  4.4.  Teoria  e  prática  em  biologia  da  conservação;  4.5.  Características  e  importância  dos  ecossistemas 
brasileiros; 4.6. Manejo de  fauna silvestre; 4.7. Bioestatística; 4.8. Biogeografia; 5. Educação Ambiental, Desenvolvimento Sustentável e Tópicos em Gestão 
Ambiental Aplicada: 5.1. Educação ambiental; 5.2. Agenda 21 – desenvolvimento sustentável; 5.3. Conservação de recursos naturais; 5.4. Sistema Nacional de 
Unidades  de  Conservação;  5.5.  Convenções  internacionais  voltadas  à  proteção  de  espécies  das  quais  o  Brasil  é  signatário:  Convenção  da  Biodiversidade; 
Convenção  Internacional  sobre  o  Comércio  das  Espécies  da  Fauna  e  Flora  em  Perigo  de  Extinção  (CITES);  5.6.  Aquecimento  global  e  Mecanismos  de 
Desenvolvimento Limpo – MDL; 5.7. Noções de Manejo de bacias hidrográficas; 5.8. Noções de Aquicultura; 5.9. Noções de Agroecologia, Silvicultura, projetos 
de florestamento e reflorestamento; 5.10. Noções gerais de economia ambiental; 6. Elaboração, avaliação e seleção de projetos sócio‐ambientais 7. Poluição 
Ambiental  e  Manejo  de  Áreas  Impactadas:  7.1.  Aspectos  e  impactos  ambientais  da  indústria  de  Óleo,  Gás  e  Energia;  7.2.  Princípios  e  técnicas  de 
Caracterização  e  Monitoramento  Ambiental;  7.3.  Técnicas  de  coleta  e  preparo  de  amostras  de  solo  e  água;  7.4.  Biomonitoramento;  7.5.  Espécies 
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bioindicadoras; 7.6. Remediação de áreas  impactadas; 7.7. Ecotoxicologia; 7.8. Biomarcadores; 7.9. Noções de bio e fitorremediação de áreas contaminadas 
por hidrocarbonetos e metais. 8. Conhecimentos Relacionados a Monitoramento de Impactos Ambientais: 8.1. Noções de Geologia; 8.2. Noções de Pedologia; 
8.3. Noções de Química Geral; 8.4. Noções de Hidrogeologia; 8.5. Noções de Geografia/Cartografia; 8.6. Noções de Hidrologia; 8.7. Noções de Limnologia; 8.8. 
Noções de Meteorologia e Climatologia; 8.9. Meio ambiente, sociedade e noções de Sociologia e de Antropologia. 
 
ANALISTA DE COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA JÚNIOR:  
1. Lógica. Conjuntos. Relações. Funções. Logaritmos. Trigonometria. Cálculo Vetorial e Matricial. Análise Combinatória. Progressões. Sistemas de Numeração. 
2 Probabilidade. Estatística Descritiva. 3 Matemática Financeira. 4 Química Geral e  Inorgânica ‐ Estequiometria de  reações químicas. Equilíbrio de  reações 
químicas.  Ácidos,  Bases,  Óxidos  e  Sais.  5  Química  Orgânica ‐  Propriedades  básicas  do  átomo  de  carbono.  Principais  funções  da  Química  Orgânica. ‐ 
Hidrocarbonetos, Álcoois e Ácidos. Hidrocarbonetos. Propriedades. Classificação. Principais tipos. Alcanos, Alcenos, Ciclo‐ Alcanos e Aromáticos. Compostos 
sulfurados. Principais representantes. Oxidação e combustão de hidrocarbonetos. 6 Sistemas de Unidades. Conversões. 7 Propriedades Físicas da Matéria. 8 
Massa específica e densidade de gases e  líquidos. 9 Hidrostática. 10 Gases  Ideais. Relações entre Volume  / Pressão  / Temperatura. 11 Noções básicas de 
Termologia. 12 Noções elementares de Macroeconomia. 13 Noções elementares de Microeconomia. 
 
ASSISTENTE SOCIAL JÚNIOR:  
1.  Constituição  e  (contra)  reforma  do  Estado  brasileiro;  2.  Fundamentos  e  história  da  política  social;  3. O mundo  do  Trabalho  na  era  da  reestruturação 
produtiva e da mundialização do  capital; 4. História e  constituição da  categoria profissional; 5. Debate ético  contemporâneo,  a busca da  consolidação do 
projeto ético político do Serviço Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje; 6. Serviço Social na contemporaneidade; 7. Debate contemporâneo 
sobre  a  família  e  o  serviço  social;  8.  Administração  e  planejamento  em  Serviço  Social;  9.  Condicionantes,  conhecimentos,  demandas  e  exigências  para  o 
trabalho do Serviço Social em empresas; 10. A organização, o processo e as aplicações da pesquisa no contexto das organizações; 11. Atuação do Assistente 
Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares; 12. Assessoria e consultoria organizacional; 13. Gestão de pessoas: poder, cultura e subjetividade nas 
organizações; 14. O Serviço Social e a Saúde do Trabalhador diante das mudanças na produção, organização e gestão do trabalho; 15. Debate contemporâneo 
da  promoção  da  saúde  e  qualidade  de  vida  no  trabalho;  16.  Saúde Mental  e  Trabalho;  17.   A  Atuação  do  Serviço  Social  na  prevenção  dos  problemas 
relacionados  ao uso de  álcool  e  outras drogas;  18.  Fundamentos da Gestão  em  Saúde  e  Segurança: Conceitos,  referenciais normativos  e  indicadores;  19. 
Fundamentos  da  gestão  de  Responsabilidade  Social:  conceitos,  referenciais  normativos  e  indicadores;  20.  Legislação  sobre  os  planos  de  benefícios  da 
Previdência Social; 21. Leis e códigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. 
 
CONTADOR(A) JÚNIOR:  
1. Administração Financeira: Matemática financeira. Análise de  Investimentos  (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de 
capital (taxa mínima de atratividade, custo médio ponderado de capital – WACC e modelo de precificação de ativos ‐ CAPM). Captação de recursos próprios e 
de terceiros de  longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. 
Avaliação de Empresas e metodologia de avaliação (métodos de múltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor 
de mercado). 2. Legislação Societária: Lei nº 6.404/76, com as alterações das Leis nº 11.638/07 e nº 11.941/09, e legislação complementar. 3. Contabilidade 
Societária: O  processo  de  convergência  da  contabilidade  brasileira  aos  padrões  internacionais  de  contabilidade. O  Comitê  de  Pronunciamentos  Contábeis 
(CPC).  Agenda  conjunta  CPC  e  CVM.  Normas  emitidas  pelo  CPC  e  aprovados  pela  Comissão  de  Valores Mobiliários  –  CVM  (até  30.06.2009).  Estrutura 
conceitual para elaboração das demonstrações contábeis. Apresentação do Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado. Demonstração dos Fluxos de 
Caixa (Método Direto e Indireto). Demonstração do Valor Adicionado. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Critérios de Avaliação dos Ativos e 
Passivos. Ativos e passivos contingentes. Práticas contábeis, mudança nas estimativas e correção de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de 
direitos e obrigações. Redução ao valor recuperável de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangível. Efeitos nas mudanças nas taxas de câmbio e conversão de 
demonstrações  contábeis.  Registro  e  divulgação  de  operações  com  partes  relacionadas.  Subvenções  para  investimento  e  assistência  governamental. 
Reconhecimento, mensuração e evidenciação de  instrumentos  financeiros. Grandes manutenções  (paradas programadas). Reconhecimento do  Imposto de 
Renda  corrente  e  diferido.  Capitalização  dos  encargos  financeiros.  Custo  dos  empréstimos,  inclusive  custos  de  transação.  Operações  descontinuadas. 
Arrendamento mercantil.  Consolidação  de  demonstrações  contábeis.  Análise  econômico‐financeira.  Importações  e  exportações  (noções  básicas).  Efeitos 
inflacionários sobre o patrimônio das empresas. Benefícios a empregados pós‐emprego. Fusão, cisão e incorporação de empresas. Avaliação e contabilização 
de  investimentos  societários  no  país  e  no  exterior.  Reconhecimento  de  ágio  e  deságio  em  subscrição  de  capital.  Destinação  de  resultado.  Evidenciação 
contábil dos aspectos ambientais. Operações com  joint‐ventures. 4. Noções de Orçamento Empresarial: Princípios orçamentários. Orçamento econômico e 
financeiro.  Planejamento  e  revisões  orçamentárias.  Considerações  sobre  índices  e  cenários macro‐econômicos.  Projeções  de  lucro  e  de  fluxos  de  caixa. 
Orçamento integrado, orçamento operacional e de investimento. Controle orçamentário (por centro de responsabilidade e programa). Realização e variações 
orçamentárias.  5.  Contabilidade  de  Custos  e  Gerencial:  Terminologia  em  custos  industriais.  Custos  para  avaliação  de  estoques.  Classificação  de  custos. 
Diferentes  tipos  de  custeio  (absorção,  custeio  direto  e  custeio  baseado  em  atividades ‐  ABC).  Custeio  por  ordem  e  por  processo.  Custos  conjuntos. 
Departamentalização. Margem de  contribuição  e  limitações da  capacidade de produção.  Fixação do preço de  venda  e  a decisão de  comprar ou produzir. 
Custos controláveis e custos estimados. Custo padrão e análise das variações. Mensuração e avaliação de desempenho: EVA e ROI. 6. Tributos: conhecimentos 
básicos.  Imposto  de  Renda  Pessoa  Jurídica  e  Contribuição  social  sobre  o  lucro.  Imposto  de  Renda  Retido  na  Fonte  –  IRRF.  Imposto  sobre  Circulação  de 
Mercadorias e Serviços – ICMS. Participações governamentais. Programa de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PIS/PASEP. 
Contribuição  para  o  Financiamento  da  Seguridade  Social  –  COFINS.  Contribuição  de  Intervenção  no  Domínio  Econômico  –  CIDE.  Regime  Tributário  de 
Transição  (RTT) ‐  Lei nº 11.941/09.  Legislação do  ISS. Contribuição Previdenciária  (legislação, alíquotas, base de  cálculo e apuração). 7.  Lei Sarbanes‐Oxley 
(SOX)  e Governança  Corporativa.  Controles  Internos  e  Responsabilidades.  Comitê  de Auditoria. Melhores  Práticas  de Governança  Corporativa.  8.  Sistema 
Público de Escrituração Digital ‐ SPED Contábil e Fiscal. Legislação aplicável. Objetivos.  Implicações. Pessoas  jurídicas obrigadas. Usuários das  Informações. 
Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. 
 
ECONOMISTA JÚNIOR: 
1 ‐ Matemática  Financeira.  2 ‐ Microeconomia:  Teoria  do  consumidor.  Teoria  da  firma.  Estrutura  de mercados.  Equilíbrio  geral.  Economia  do  Bem  estar. 
Externalidades. Bens públicos.  Economia da  informação.  Incerteza.  Teoria dos  Jogos.  Economia  industrial:  conceitos básicos  (firma,  indústria e mercados), 
elementos de estrutura de mercados (diferenciação de produtos, barreiras à entrada, economias de escala e de escopo, inovação). Padrões de concorrência e 
estratégias  empresariais,  regulação  dos mercados,  política  industrial.  3 ‐ Macroeconomia:  Contabilidade  nacional.  Sistema monetário.  Principais modelos 
macroeconômicos:  Clássico,  keynesiano,  IS‐LM,  oferta  agregada  e  demanda  agregada.  Ciclos  econômicos,  inflação  e  desemprego:  Curva  de  Philips. 
Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Política fiscal e Política Monetária: Restrição orçamentária, déficit público 
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e dívida pública.  Imposto  Inflacionário. Senhoriagem. Equivalência ricardiana. Objetivos e  instrumentos de política monetária. Regras e discrição. Regime de 
metas de  inflação. Economia aberta: Arranjos de câmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de  juros. Políticas macroeconômicas e determinação da 
renda  em  economias  fechadas  e  abertas  sob  diferentes  regimes  cambiais.  Teoria  do  Crescimento.  Teoria  do  Consumo  e  do  Investimento. Modelos  de 
Crescimento Endógeno e Exógeno. 4 ‐ Avaliações Econômicas de Projetos: Conceito de projeto de  investimento.  Importância, características e  limitações da 
elaboração  e  análise  de  projetos.  Etapas  na  elaboração  de  projetos.  Metodologias  de  avaliação  e  seleção  de  projetos.  Taxa  mínima  de  atratividade. 
Parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor residual, capital de giro).  Indicadores econômicos de projetos e sua utilização para 
tomada de decisão. Análise de sensibilidade e cenários.  Incorporação da análise de risco e  incerteza na avaliação e seleção de projetos. Análise de projetos 
sociais. Modelagem  de  Estrutura  a  Termo  de  Taxa  de  Juros,  "Duration", Noções  de Administração  de Risco  de Mercado  (VaR).  5  –  Economia  e  Comércio 
Internacional: Balanço de pagamentos. Comércio exterior. Teorias sobre comércio  internacional. Sistema financeiro  internacional ‐ instituições e organismos 
financeiros internacionais. Integração regional. Investimento externo direto. Acordo de Basiléia. Instrumentos de Política Comercial: tarifas, subsídios e cotas. 
Globalização e comércio  internacional. Política Industrial. 6 – Economia Brasileira Contemporânea: Origens da  industrialização brasileira. O Brasil no período 
entre  guerras ‐  a  industrialização  restringida:  crescimento  e  estagnação nos  anos  20;  a  crise de  29. A  economia brasileira no período  30‐45: o  avanço da 
industrialização. Desenvolvimento no 2o pós‐guerra  (45 a 64). O debate sobre  industrialização e estabilização; substituição de  importações. A crise política, 
reformas  institucionais pós 64 e o período expansivo de 68/73. A  crise externa e a  resposta brasileira nos anos 70 ‐ o 2o PND. O Brasil na década de 80: 
choques  externos,  crise  e políticas de  ajustamento. A modernização  conservadora nos  anos  90:  abertura,  redefinição dos  papéis do  Estado  e políticas de 
estabilização. A trajetória recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. 7 ‐ Contabilidade Empresarial: Noções básicas de Contabilidade. 
Análise das demonstrações contábeis: demonstrações contábeis  (balanço patrimonial, demonstração do  resultado do exercício, demonstração de origens e 
aplicações de recursos, demonstração do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Orçamento. Centro de lucro e preço 
de transferências. Padrões de comportamentos de custos. 8 ‐ Administração Financeira: Conceitos básicos de Administração Financeira. Princípios gerais de 
alavancagem  operacional  e  financeira.  Planejamento  financeiro  de  curto  prazo:  administração  do  capital  de  giro,  administração  de  disponibilidades, 
administração de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos básicos. 
 
ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JÚNIOR:  
1. Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências ‐ Atendimento Pré‐Hospitalar. Portaria GM/MS nº 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de 
Urgência e Emergência. Regulamento Técnico. Acidentes Com Múltiplas Vítimas 2. Processo de Enfermagem 3. Bioestatística. Coleta de Dados. Amostragem. 
Análise dos Dados. Apresentação Tabular e Representação Gráfica. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador 4. Norma Regulamentadora 32: Biossegurança 
e Saúde. Exposição a Material Biológico. Medidas de Controle Pós Exposição. Métodos de Desinfecção e Esterilização de Materiais e Equipamentos de Saúde. 
Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS) 5. Doenças Profissionais e Doenças Relacionadas ao Trabalho. Benefícios e Reforma da 
Previdência Social. Aspectos Legais sobre Doenças e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades Éticas e Legais à Saúde do Trabalhador. SAT ‐ Seguro 
contra Acidente  do  Trabalho.  CAT‐ Comunicação  de Acidente  de  Trabalho. Direitos  Sociais.  Férias  Trabalhistas. Afastamento  Laboral.  Trabalho  em  Turnos 
Ininterruptos 6. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais, Doenças Relacionadas ao Trabalho, Doenças Imunopreveníveis e 
Doenças de Notificação Compulsória 7. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. 
Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Manual de Aplicação da NR 17. Organização do Trabalho. Ergonomia Cognitiva 8. 
Ética e Deontologia de Enfermagem.  Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem do Trabalho. 
Atribuições e Atuação do Enfermeiro do Trabalho 9. Administração de Serviços de Saúde e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho  (SESMT) 10. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional ‐ OHSAS 18001:2007. Normas de Certificação  ISO. Processos de 
Auditoria. Gestão de Custos em  Saúde.  Sistemas de Gestão  Integrada de  Segurança, Meio Ambiente e  Saúde  (SMS) 11. NR 9‐ Programa de Prevenção de 
Riscos  Ambientais  (PPRA).  Higiene  Ocupacional.  Levantamento  dos  Riscos  Físicos,  Químicos,  Biológicos,  Ergonômicos  e  Metodologia  de  Avaliação. 
Gerenciamento  dos  Riscos Ocupacionais  e  Limites  de  Exposição  12.  Legislação  de  Segurança, Medicina  do  Trabalho  e  Saúde  Complementar,  Convenções 
Internacionais  (Convenções  da  OIT  sobre  Saúde  do  Trabalhador)  e  Nacionais  (Lei  Orgânica  da  Saúde,  Constituição  da  República  Federativa  do  Brasil  e 
Consolidação  das  Leis  do  Trabalho)  Aposentadoria  Especial  no  Brasil.  PPP‐  ¬Perfil  Profissiográfico  Previdenciário.  Política  Nacional  para  a  Saúde  do 
Trabalhador 13. NR 7‐Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Níveis de Atenção à Saúde ‐ Promoção da Saúde e Proteção Específica. 
Atenção Secundária e Terciária. Bem‐Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Saúde do Trabalhador 14. Sistema de Saúde Brasileiro: 
Público e Privado. Política Social e o Sistema Previdenciário no Brasil. 
 
ENGENHEIRO(A) AGRÍCOLA JÚNIOR:  
1. Engenharia de água e solo. 2. Irrigação. 3. Drenagem. 4. Conservação e manejo de recursos naturais. 5. Máquinas e mecanização agrícola para agricultura 
empresarial de grande escala. 6. Máquinas e mecanização agrícola para agricultura de pequena escala. 7. Construções  rurais e ambiência. 8. Topografia. 9. 
Obras  em  terra.  10.  Ciência  e  tecnologia  pós‐colheita.  11.  Beneficiamento,  armazenamento  e  processamento  de  grãos  e  outros  produtos  vegetais.  12. 
Psicrometria.  13.  Extração  de  óleos  vegetais.  14.  Energia  na  agricultura.  15.  Sensoriamento  remoto  e  análise  de  imagens.  16.  Sistemas  de  informação 
geográfica  aplicados  à  agricultura.  17.  Agricultura  de  precisão.  18.  Climatologia  agrícola.  19.  Saneamento  e  controle  ambiental.  20.  Sociologia  e 
desenvolvimento rural. 21. Extensão rural. 22. Segurança na agricultura. 23. Programas de financiamento e crédito rural. 24. Programa Nacional de Produção 
e Uso de Biodiesel (PNPB). 25. Meio ambiente e legislação. 
 
ENGENHEIRO(A) AGRÔNOMO(A) JÚNIOR:  
1. Química Orgânica. 2. Química Analítica. 3. Bioquímica para Áreas Agrárias. 4. Estatística. 5. Meteorologia Básica. 6. Pedologia. 7. Morfologia e Física do Solo. 
8.  Biologia  do  Solo.  9.  Fertilidade  do  Solo.  10.  Aptidão  Agrícola  dos  Solos  Brasileiros.  11.  Processos  de  Controle  de  Erosão.  12. Microbiologia  Geral.  13. 
Genética Básica. 14. Organografia Vegetal. 15. Sistemática Vegetal. 16. Anatomia Vegetal. 17. Fisiologia Vegetal. 18. Fitopatologia Geral. 19. Propagação de 
Plantas. 20. Zoologia Geral. 21. Entomologia Geral. 22. Ecologia Geral. 23. Conservação e Manejo de Recursos Naturais. 24. Ecologia Agrária. 25. Topografia. 
26. Sensoriamento remoto e análise de imagens. 27. Hidráulica. 28. Irrigação e Drenagem. 29. Motores e Tratores. 30. Máquinas Agrícolas e tração animal. 31. 
Métodos de Controle de Pragas. 32. Bases Genéticas do Melhoramento Vegetal. 33. Fundamentos de Zootecnia. 34. Tecnologia de Sementes. 35. Princípios de 
Conservação dos Alimentos. 36. Forragicultura e Pastagens. 37. Tecnologia de Produtos Agropecuários. 38. Controle da Qualidade de Produtos Agropecuários. 
39. Produção Animal. 40. Cultura dos Cereais. 41.  Fruticultura. 42. Olericultura. 43.  Silvicultura Básica. 44. Armazenamento  e Processamento de Produtos 
Agropecuários. 45. Controle de Plantas Daninhas. 46. Sociedade e Agricultura no Brasil. 47. Administração de Empresa Agrícola. 48. Economia Agrária e crédito 
rural; PRONAF 49. Direito Agrário e Legislação. 50. Extensão Rural. 51. Segurança na Agricultura. 52. Cultura de oleaginosas. 53. Cana de açúcar. 54. Sistema 
familiar de produção agrícola. 55. Política Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural para a Agricultura Familiar e Reforma Agrária (PNATER) e Programa 
Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural na Agricultura Familiar e na Reforma Agrária (PRONATER). 56. Agricultura de precisão. 57. Programa Nacional 
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de Produção e Uso de Biodiesel (PNPB) 58. Tecnologia do açúcar e do álcool. 
 
 
ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JÚNIOR –  ÊNFASE MECÂNICA: 
1.Cálculo  Diferencial  e  Integral,  Equações  Diferenciais  Ordinárias,  Operadores  Diferenciais.  2.  Álgebra  Linear,  Geometria  dos  Espaços  Vetoriais  de 
Determinantes,  Produto  Escalar,  Produto  Vetorial.  3.  Física:  Estática  e  Dinâmica  de  Corpos  Rígidos  4.  Conceitos  de  Estatística,  Teoria  elementar  da 
Probabilidade,  Distribuições  de  Probabilidade  5. Química  Inorgânica:  Ácidos,  Bases,  Sais  e Óxidos;  Reações Químicas;  Cálculo  Estequiométrico;  Equilíbrio 
Químico  e  PH;  Concentração  de  Soluções.  Química Orgânica:  Fundamentos.  6.  Fundamentos  de  Computação  Digital:  Numeração  Binária  e  Hexadecimal, 
Representação de Quantidades em Ponto  fixo e Ponto  flutuante, Conceito de Precisão Numérica. 7. Termodinâmica: Estado termodinâmico e propriedades 
termodinâmicas; Primeira lei e a conservação da energia; Segunda lei aplicada a ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos Teóricos de geração de potência e 
refrigeração. 8. Mecânica dos fluidos: Propriedades e natureza dos Fluidos; Hidrostática; Equações construtivas da dinâmica dos fluidos; Análise dimensional e 
relações de semelhança; Escoamento em tubulações; Noções de escoamento compressível. 9. Transmissão de Calor: Fundamentos; Mecanismos; Abordagem 
elementar  dos  processos  de  condução,  convecção  e  radiação;  Princípios  de  operação  dos  trocadores  de  calor.  10.  Resistência  dos Materiais:  Tração  e 
compressão  elásticas;  Análise  de  Tensões  e  deformações,  estado  plano  de  tensões,  força  cortante  e momento  fletor;  Tensões  e  deformações  em  vigas 
carregadas  transversalmente;  Torção  e momento  torsor; Momento de  inércia das  figuras planas.  11. Máquinas de  Fluxo: Princípios de  funcionamento de 
ventiladores,  bombas  centrífugas,  compressores  alternativos,  compressores  centrífugos,  compressores  axiais,  turbinas  a  vapor  e  turbinas  a  gás; Aspectos 
termodinâmicos associados às máquinas de fluxo.  Influência das condições de serviço sobre o desempenho das máquinas de fluxo e cálculo da potência de 
operação. 12. Ciclos de geração de potência: Ciclos de Rankine e Brayton; Balanço energético e cálculo da eficiência de ciclo; Principais fatores da perda de 
eficiência. 13. Corrosão: Corrosão química e eletroquímica; métodos de proteção anti‐corrosiva. 14. Seleção de Materiais: Principais materiais metálicos e não 
metálicos de uso  industrial  e  respectivas  indicações  e  contra‐indicações de uso.15.  Eletrotécnica:  Elementos de  circuitos;  Leis  fundamentais; Circuitos  em 
corrente  alternada;  Circuitos  trifásicos;  Princípios  de  funcionamento  de  geradores  e  motores  elétricos.  16.  Metalurgia:  Estrutura  cristalina  dos  metais; 
Propriedades  mecânicas  dos  materiais;  Transformações  de  fase;  Diagramas  de  Equilíbrio;  Ligas  ferro‐carbono;  Tratamentos  Térmicos;  Mecanismos  de 
aumento de resistência e tenacidade dos aços carbono. 17. Automação: Princípios de controle automático de processos; Instrumentação básica. 
 
ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JÚNIOR: 
1 Princípios básicos da engenharia química. Relações de composição de misturas: massa x volume x quantidade de matéria para misturas líquidas e gasosas. 
Pressão  de  vapor.  Conceito  e  equações.  Estequiometria  Industrial.  Excesso  de  reagentes.  Problemas  de  combustão.  Processos  químicos  com  reciclo. 
Conversão  global  e  por  passe.  Balanços  de  massa  e  de  energia  em  processos  contínuos  no  regime  permanente.  2  Termodinâmica.  Segunda  lei  da 
termodinâmica.  Propriedades  termodinâmicas  de  fluidos.  Comportamento  de  gases  ideais  e  reais.  Equações  de  estado.  Cartas  termodinâmicas. 
Termodinâmica  dos  processos  de  escoamento.  Ciclos  de  potência,  de  refrigeração  e  balanço  termelétrico  de  unidades..  3 Mecânica  de  fluidos. Números 
adimensionais da engenharia química. Propriedades físicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinâmica. Princípios da Hidrostática. Balanço de energia para 
fluidos em escoamento. Manômetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulações. Regimes de escoamento. Laminar e turbulento. Medição de 
fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifício. Curvas de sistemas, Curvas características de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitação. Carga positiva de sucção 
(NPSH)  disponível  e  requerida.  4  Transferência  de  calor.  Mecanismos  de  transferência  de  calor.  Condução  unidimensional  em  regime  permanente. 
Permutadores de calor. 5 Operações unitárias. Equilíbrios líquido‐vapor e líquido‐líquido. Pontos de bolha e de orvalho. 6 Controle de processos.. 7. Extração e 
refino de óleos vegetais. Processos de produção de biodiesel e  seus  coprodutos. Processos de produção de etanol, açúcar e  seus  coprodutos. 8. Matérias 
primas para a produção de biocombustível. 9. Tratamento de efluentes industriais. 10. Noções de segurança industrial nos processos de produção.   
 
ENGENHEIRO(A) DE PRODUÇÃO JÚNIOR: 
1.  Gestão  de  Desempenho  Organizacional.  2.  Ergonomia  e  Segurança  do  Trabalho.  3.  Projeto  e  Organização  do  trabalho.  4.  Engenharia  Econômica.  5. 
Administração Financeira. 6. Contabilidade Gerencial. 7. Gestão de Custos. 8. Engenharia da Informação. 9. Psicologia e Sociologia Aplicada a Administração. 
10.  Fundamentos  de  Administração.  11.  Logística.  12.  Simulação.  13.  Pesquisa Operacional.  14.  Gerência  de  Projetos  15.  Probabilidade  e  Estatística.  16. 
Estatística Aplicada  (Econometria). 17. Noções de Engenharia Ambiental. 18. Planejamento das  Instalações. 19. Planejamento e Controle da Produção. 20. 
Planejamento Estratégico. 21. Controle e Gerência da Qualidade. 22. Engenharia do Produto. 23. Álgebra Linear. 24. Matemática Financeira. 25. Organização 
industrial.  26.  Fundamentos de  economia.  27. Avaliação de  viabilidade  técnico‐econômica de projetos de  investimento.  28. Gestão do Conhecimento.  29. 
Metodologia da Pesquisa Científica. 30. Sistemas Integrados de Gestão. 31. Engenharia de Métodos. 32. Análise de Riscos. 
 
ENGENHEIRO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR:  
1. Acidente do trabalho: Conceito técnico e  legal; Causas e consequências dos acidentes; Taxas de frequência e gravidade; Estatísticas de acidentes; Custos 
dos acidentes; Comunicação e  registro de acidentes;  Investigação e análise de acidentes; 2. Prevenção e Controle de Riscos: Caldeiras e vasos de pressão; 
Movimentação  de  cargas;  Instalações  elétricas;  Máquinas  e  ferramentas;  Soldagem  e  corte;  Trabalho  em  espaços  confinados;  Transporte  de  produtos 
perigosos; Construção civil; Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersóides; 
Ficha  de  informação  de  segurança  de  produtos  químicos;  Programa  de  proteção  respiratória;  Exposição  ao  ruído;  Programa  de  conservação  auditiva; 
Exposição ao calor; Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiações ionizantes e não ionizantes; Princípios de radioproteção; 
Trabalho sob condições hiperbáricas; Programa de prevenção à exposição ocupacional ao benzeno; Limites de tolerância e de exposição; 4. Proteção contra 
Incêndio:  Sistemas  fixos  e  portáteis  de  combate  ao  fogo;  Detecção  e  alarme;  Armazenamento  de  produtos  inflamáveis;  Brigadas  de  incêndio;  Plano  de 
emergência  e  de  auxílio mútuo;  5.  Análise  e  Gerenciamento  de  Riscos:  Identificação  de  cenários;  Avaliação  de  frequência;  Avaliação  de  consequências; 
Técnicas de análise de risco: APR, HAZOP, FMEA e Árvore de Falhas; 6. Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde: Organização e atribuições do SESMT e 
da CIPA; Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e 
Saúde  no  Trabalho;  Sistema  de Gestão  Ambiental  de  acordo  com  a NBR  ISO  14001;  Auditoria  de  Sistemas  de Gestão  de  acordo  com  a NBR  ISO  19011; 
Desenvolvimento  Sustentável; 7. Ações de Saúde: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; Prevenção de Doenças Relacionadas ao Trabalho; 
Suporte Básico à Vida; 8. Ergonomia: Conforto ambiental; Organização do trabalho; Mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho; Análise ergonômica do 
trabalho;  Elementos  da  ergonomia  cognitiva.  9.  Legislação  e  Normas  Técnicas:  Segurança  e  Saúde  na  Constituição  Federal  e  na  Consolidação  das  Leis 
Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de  SST; Convenções da Organização  Internacional do  Trabalho; Caracterização da  Insalubridade  e Periculosidade; 
Benefícios previdenciários decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiográfico Previdenciário; Sistema de normalização técnica nacional. 
 
MÉDICO(A) DO TRABALHO JÚNIOR:  
26



1. Atendimento a Urgências e Emergências Médicas ‐ Atendimento Pré‐Hospitalar. Portaria GM/MS nº 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgência e 
Emergência. Regulamento Técnico. Acidentes Com Múltiplas Vítimas. 2. Diagnóstico e Tratamento Inicial das Doenças de Maior Prevalência na População. 3. 
Diagnóstico,  Caracterização  e  Tratamento  das Doenças  Profissionais,  do  Trabalho  e  Relacionadas  ao  Trabalho.  4.  Epidemiologia  e  Vigilância  da  Saúde  do 
Trabalhador:  Doenças  Profissionais,  Doenças  Relacionadas  ao  Trabalho,  Doenças  Imunopreveníveis  e  Doenças  de  Notificação  Compulsória;  5.  Ergonomia 
Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Manual 
de Aplicação da NR 17. Organização do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 6. Bioestatística. Coleta de Dados. Amostragem. Análise dos Dados. Apresentação 
Tabular e Representação Gráfica. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador; 7. Biossegurança: Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com Material 
biológico;  Manuseio  e  Descarte  de  Produtos  Biológicos;  Sistemas  Regulatórios  referentes  à  Biossegurança  no  Brasil  (Leis  federais,  Decretos  Federais, 
Resoluções Ministeriais, Resoluções e Portarias da ANVISA,  Instruções Normativas da CTNBio, NR‐32 do MTE); 8.Gestão em Saúde. Sistemas de Gestão de 
Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001:2007. Normas de Certificação ISO. Processos de Auditoria. Gestão de Custos em Saúde. Sistemas de Gestão 
Integrada  de  Segurança,  Meio  Ambiente  e  Saúde  (SMS);  9.  Higiene  Ocupacional. ‐  Programa  de  Prevenção  de  Riscos  Ambientais;  Gases  e  vapores; 
Aerodispersóides;  Ficha  de  informação  de  Segurança  de  Produtos  Químicos;  Programa  de  Proteção  Respiratória;  Exposição  ao  Ruído;  Programa  de 
Conservação  Auditiva;  Exposição  ao  Calor; Metodologias  de  Avaliação  Ambiental  estabelecidas  pela  Fundacentro;  Radiações  Ionizantes  e Não  ionizantes; 
Princípios  de  Radioproteção;  Limites  de  Tolerância  e  de  Exposição  (ACGIH  / MTE);  10.  Perigos  Associados  aos  Agentes  Químicos  e  Riscos  à  Saúde.  11. 
Legislação Previdenciária relacionada à Saúde e ao Acidente de Trabalho (Lei nº. 8.213/91 e suas alterações,  Instruções normativas do  INSS). 12. Legislação 
Trabalhista relacionada com Segurança, Medicina do Trabalho (Lei nº. 6.514/77 e suas alterações, Normas Regulamentadoras, Convenções OIT). 13. Legislação 
relacionada a Planos e Seguros Privados de Assistência à Saúde (Lei nº. 9.656/98 e suas alterações, Portarias do Ministério da Saúde, Resoluções e Instruções 
Normativas  da  Agência  Nacional  de  Saúde  Suplementar).  14.  Noções  de  Direitos  Civíl  e  Criminal  relacionados  com  a  Saúde.  15.  Promoção  da  Saúde  e 
Prevenção de Doenças ‐ Níveis de Atenção à Saúde‐Promoção da Saúde e Proteção Específica. Atenção Secundária e Terciária. Bem‐Estar, Saúde e Qualidade 
de  Vida  no  Trabalho.  Programas  de  Saúde  do  Trabalhador;  16.  Política Nacional  de  Segurança  e  Saúde  do  Trabalhador  (PNSST):  diretrizes,  atribuições  e 
interfaces. 
 
PROFISSIONAL DE COMUNIÇÃO SOCIAL JÚNIOR – ÊNFASE JORNALISMO: 
1.  Fundamentos  da  Comunicação:  Teoria  da  Comunicação;  Sociologia  da  Comunicação.  2.  Comunicação  Empresarial:  Planejamento  Estratégico  de 
Comunicação; Comunicação  Integrada;  Identidade e  Imagem Corporativa; Comunicação Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; Assessoria de 
Imprensa;  Jornalismo  Empresarial;  Relacionamento  com  a  Mídia.  3.  Jornalismo:  Redação  e  Edição  Jornalísticas;  Edição  e  Produção  Gráficas;  Produção 
Audiovisual; Técnica de Reportagem; Radiojornalismo; Telejornalismo; Cibercultura e Jornalismo Digital; Ética e Legislação Jornalística. 4. Temas Emergentes 
da Comunicação: Novas  Tecnologias de Comunicação; Comunicação Online; Mídias Web e Digitais; Mídias  Sociais  (wikis, blogs, podcasts  etc.); Reputação 
Corporativa,  Comunicação  de  Crise.  5.  Política,  Economia,  Negócios  e  Cultura:  Realidade  Socioeconômica  e  Política  Brasileira;  Geopolítica  Mundial; 
Conjuntura  Econômica  Internacional;  A  Indústria  Mundial  de  Energia,  Petróleo  e  Gás;  Gestão  Empresarial;  Marketing;  Relações  Internacionais; 
Desenvolvimento Sustentável; Artes e Antropologia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27



 
 
ANEXO II ‐ LOCAIS DE INSCRIÇÃO CREDENCIADOS 
 
UF  MUNICÍPIO  POSTOS CREDENCIADOS  ENDEREÇO 
BA  Candeias  MICROLINS  Rua Treze de Maio,195; 1 andar ‐ Centro 
BA  Salvador  MICROLINS  Av. Sete de Setembro, 924 ‐ Mercês 
CE  Fortaleza  MICROLINS  Rua Floriano Peixoto, 1040 ‐ Centro  
CE  Quixadá  DISCOVER INFORMÁTICA  Rua José Queiroz Pessoa, 1666 ‐ Quixadá  
MG  Montes Claros  MICROLINS  Rua Coronel Joaquim Costa, 380 ‐ Centro 
PA  Belém  MICROLINS  Av. Alcindo Cacela, 829 ‐ Umarizal  
PB  João Pessoa  MICROLINS  Av. Dom Pedro II, 601 ‐ Centro 
PE  Recife  MICROLINS  Rua do Livramento, 21 ‐ Santo Antônio  
PI  Teresina  MICROLINS  Av. Frei Serafim, 2138 ‐ Centro  
RJ  Rio de Janeiro  MICROLINS  Av. Rio Branco, 173/SL ‐ Centro  
RN  Natal  MICROLINS  Av. Ayrton Senna, 1970 ‐ Neópolis  
 
 
   ANEXO III  ‐ CRONOGRAMA 
 
EVENTOS BÁSICOS                       DATAS 
Inscrições 
26/04 a 09/05/2010 
Solicitação de inscrição com isenção de taxa 
26 a 28/04/2010  
Resultado dos pedidos de isenção 
06/05/2010  
Envio dos Cartões de Confirmação de Inscrição (via postal) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de 
inscrição credenciados e obtenção impressa, pelo(a) candidato(a), do Cartão de Confirmação de Inscrição no 
endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br 
02/06/2010 
Atendimento aos candidatos 
03 e 04/06/2010 
Aplicação das provas objetivas  
06/06/2010 
Divulgação dos gabaritos das provas objetivas (via internet) 
07/06/2010 
Interposição de eventuais recursos quanto às questões formuladas e/ou gabaritos divulgados  08 e 09/06/2010 
Resultado Final   24/06/2010 


OBS: O cumprimento das datas e das cidades de provas previstas dependerá da disponibilidade de locais adequados à realização das provas. 
Os(As)  candidatos(as)  serão  informados(as) da data efetiva, dos horários e dos  locais das provas  através dos Cartões de Confirmação de 
Inscrição  (exclusivamente para os(as)  inscritos(as)  nos  locais  de  inscrição  credenciados),  sendo  que  tais  informações  estarão  disponíveis, 
também, no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 
(www.cesgranrio.org.br).